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	王經(jīng)理
	更新日期 2014/7/21 打印王經(jīng)理的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名王經(jīng)理	性別女
出生年月 1972年8月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	行政經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2011年12月-2012年7月：	中鴻財(cái)富
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門(mén)：	中鴻財(cái)富
職位：	行政人事經(jīng)理
工作描述：	一、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃 1、負(fù)責(zé)制定并完善公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)配套政策，定期對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估。二、組織結(jié)構(gòu)及崗位管理 1、制定與完善公司崗位管理體系與制度，并組織編制與完善《崗位說(shuō)明書(shū)》，監(jiān)控公司現(xiàn)有崗位設(shè)置的調(diào)整； 2、負(fù)責(zé)或參與新建部門(mén)的崗位設(shè)置、人員編制和崗位說(shuō)明書(shū)編制； 3、核定公司年度人員需求計(jì)劃，確定各部門(mén)年度人員編制計(jì)劃。三、招聘任用管理 1、組織制定招聘計(jì)劃和招聘方案； 2、負(fù)責(zé)組織公司新進(jìn)員工的統(tǒng)一招聘工作； 3、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位員工的選拔、考察、測(cè)評(píng)和培養(yǎng)。四、績(jī)效管理 1、負(fù)責(zé)建立和完善員工績(jī)效管理體系，組織制定員工考核指標(biāo)體系； 2、組織員工績(jī)效考核的實(shí)施，并在實(shí)施中提供培訓(xùn)與輔導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理的結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析及應(yīng)用建議。五、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理 1、負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)組織與本部門(mén)職能相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作； 3、指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。六、員工關(guān)系管理 1、負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同的簽訂與管理； 2、負(fù)責(zé)定期員工滿意度的調(diào)查或以其他方式員工交流，開(kāi)發(fā)溝通渠道； 3、負(fù)責(zé)員工離職面談和勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)。七、人事檔案管理 1、負(fù)責(zé)制定和完善相關(guān)辦法，收集、鑒別、分類、整理、核對(duì)人事檔案資料； 2、員工入職、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)向主管高管上報(bào)人事信息及統(tǒng)計(jì)資料。八、薪酬福利管理 1、負(fù)責(zé)編制公司年度薪酬總額計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司員工的薪酬福利的計(jì)算、審核工作； 2、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平的調(diào)研，提供決策參考依據(jù)。九、企業(yè)文化建設(shè) 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，并負(fù)責(zé)規(guī)劃的推進(jìn)與實(shí)施工作； 3、參與企業(yè)文化制度體系建設(shè)，包括員工道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等； 4、監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作，控制企業(yè)文化建設(shè)的方向和過(guò)程。十、日常行政管理，包括車輛、固定資產(chǎn)、采購(gòu)、會(huì)務(wù)、員工活動(dòng)、政府外聯(lián)、對(duì)外接待、公文、辦公環(huán)境、行政預(yù)算及高管領(lǐng)導(dǎo)安排的支持服務(wù)等。在此不一一詳述。


2008年1月-2011年11月：	恩世投資
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門(mén)：	恩世投資
職位：	行政經(jīng)理/辦公室主任
工作描述：	行政人事日常綜合管理


2004年12月-2007年12月：	億恒房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門(mén)：	億恒房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司
職位：	總辦主任
工作描述：	集團(tuán)公司總辦大行政。日常行政人事綜合管理。側(cè)重外聯(lián)、接待、會(huì)務(wù)組織及日常行政人事事務(wù)管理。

【教育】

2000年9月 - 2003年9月

黨校

國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理

本科

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

行政人事的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)豐富綜合素質(zhì)好多年行政人事經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)，形象良好，文采出眾，有團(tuán)隊(duì)管理能力。各方面素質(zhì)與能力都非常適合企業(yè)的實(shí)際需要與期望。試用期5500元以下不考慮，保險(xiǎn)公司不考慮。謝。

【聯(lián)系方式】