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劉榮馳
更新日期 2012/6/25    打印劉榮馳的簡歷

【基本信息】
姓     名
劉榮馳
性     別
出生年月
1975年11月
國     籍
中國
戶     籍
浙江省
現居住地
上海

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 設計總監  
期望工作地點: 上海市  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2007年7月-至今: 生活秀集團有限公司
企業規模: 10000人以上
部 門: 設計中心
職 位: 設計總監
工作描述: 1.重新調整品牌風格和系列產品組合;
2.梳理設計中心組織架構,加強設計力量(從10名擴充到40名);
3.引進法國時尚資訊公司,并執行與其的產品開發合作;
4.負責設計中心與計劃部、銷售部、形象部、生產部協調和溝通;
5.負責每季產品企劃、采樣、規劃、設計審定等工作。
匯報對象: 研發體系副總
下屬人數: 40
證 明 人: 諸曉庭
工作業績: 1.09秋冬在做貨量增長40%情況下,冬季貨量還是不夠;
2.10春夏的銷售是公司第一次春夏季貨品實現盈利,做貨量增長50%
3.10秋冬做貨量在09秋冬增長下復合增長50%。
2005年7月-2007年6月: 上海衣堂服飾有限公司
企業規模: 10-20人
部 門: 創業
職 位: 創業人
工作描述: 成立設計工作室為多家服裝企業提供設計服務;
同時推出自己的設計品牌ELITANG和EVEN PENNILESS;
2年內在上海長壽路、復興路開出多家設計師品牌店
2004年5月-2005年5月: 陜西偉志集團
企業規模: 10000人以上
部 門: 上海設計中心
職 位: 首席設計師
工作描述: 主持集團上海設計中心工作開展和產品開發:
1.組建和培訓設計團隊和樣板制作團隊
2.考察了集團系統銷售網絡和競爭品牌,重新調整品牌定位和產品系列組合
3.考察了外圍加工廠提出了精簡優選合作廠家,并建立戰略合作關系,保證了品牌設計開發能力和價格優勢
4.企劃主題和產品結構.組織和指導設計團隊設計開發
5.召開訂貨會;提供品牌新的VI形象和陳列方案.和定貨培訓工作
6.參加意大利、香港服裝面料輔料展覽及市場考察

工作業績: 在擔任設計總監1年中,使集設計團隊和樣板制作團隊從無到有。公司每季訂貨會業績于20-35%的增長。

2003年10月-2004年5月: 上海英模特制衣有限公司
企業規模: 1000-9999人
部 門: 產品部
職 位: 主設計師
工作描述: 1.參與Etam(愛格)sport新品牌制定季度設計主題方案,確定色彩、流行元素、面料和貨品系列
2.負責針、梭織的系列設計
3.跟蹤樣衣打樣、批樣和定樣工作
4.與市場部確定大貨生產系列貨品和調整方案
5.提供市場終端模擬陳列具體方案和手冊
在主設計師1年中,Etamsport剛剛成立,新品牌業績迅速增長,單年業績近億
2003年10月-2004年5月: 上海英模特制衣有限公司
企業規模: 1000-9999人
部 門: 產品部
職 位: 主設計師
工作描述: 1.參與Etam(愛格)sport新品牌制定季度設計主題方案,確定色彩、流行元素、面料和貨品系列
2.負責針、梭織的系列設計
3.跟蹤樣衣打樣、批樣和定樣工作
4.與市場部確定大貨生產系列貨品和調整方案
5.提供市場終端模擬陳列具體方案和手冊
在主設計師1年中,Etamsport剛剛成立,新品牌業績迅速增長,單年業績近億
2000年7月-2003年10月: 上海美特斯邦威服飾有限公司
企業規模: 1000-9999人
部 門: 設計中心
職 位: 設計組長
工作描述: 2000年7月至2001年4月,擔任"美特斯邦威"品牌設計組理職務
2001年5月至2003年10月,擔任"美特斯邦威"品牌的設計組長職務.

1.每年全國各級代表性城市市場考察。
2.參加香港、巴黎服裝面料輔料展覽及市場考察。
3. 與法國"peclers"咨詢公司共同制定每季貨品的主題、色彩、面料及貨品結構.
4. 負責購買樣衣,收集組織面輔料.
5.分類設計主題,組織協調小組成員開展設計,并負責審稿.
6.店堂陳列.

工作業績: 在人男裝組長期間,使春夏季扭虧為盈,男裝的整體銷售業績翻了4倍

【教育】
1996年9月 - 2000年7月    浙江工程學院服裝藝術分院   服裝設計 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 有10年的工作經驗,曾在多家年銷售上億的大型服裝公司任職,有5年的設計管理經驗,能組建高效的設計團隊和科學的設計流程,在設計上形成成熟設計理念,能夠獨立準確地把握品牌風格路線,對市場有敏銳洞察力和分析能力,有生產渠道開發能力,本人具有很強開拓精神.
【聯系方式】

 
 
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