| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年11月-至今： | 羊老大服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 羊老大服裝有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 1、了解每季產品的流行趨勢，分析匯總相關的信息資料，針對市場需求、商品企劃、產品開發規劃，設計開發新產品。
2、外出走訪銷售市場，關注國內外男裝各大知名品牌同類產品的銷售信息，通過各種途徑捕捉市場相關信息，提高產品組合命中率。
3、尋找收集面料信息，了解最新流行趨勢，采集適合公司定位的面料樣品。并了解面料、里料相關特性，對檢測合格的面料進行設計。
4、設計相應的款式，搭配相應的輔料，編寫相關要求說明。
5、安排制版，指導樣衣制作，及時跟蹤樣品生產進度。
6、負責與相關部門的信息溝通。
7、對所開發的產品進行成本預算，需按整體的產品價格帶規劃進行產品開發，將成本控制在預期的價格帶范圍內。
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| | | 2007年9月-2009年11月： | 北京愷王服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京愷王服裝有限公司 | 職 位： | 男裝首席設計 | | 工作描述： | 1 市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；
2 與市場行銷部門和經銷商進行需求溝通，準確掌握國內市場需求；
3 根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品開發計劃。
組織服裝設計：
1 負責品牌服裝定位、形象、風格的貫徹，產品的開發與監督生產；
2 擬定服裝產品設計的全過程設計流程； | |
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| | | 2006年11月-2007年9月： | 北京金蓑依制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金蓑依制衣有限公司 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | 負責產品開發；
調研產品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況，并對結果進行分析和流行預測；
擬定服裝色彩、款式流行趨勢；
根據開發計劃，制定所在項目產品開發工作的時間進度表，并保證按進度表的要求保質保量完成工作內容；
根據流行趨勢選擇材質（包括面料、輔料）及開發計劃設計出圖；按圖紙進行安排打樣；確保樣衣符合設計思路。
協調生產廠家的產前確認與生產跟進；
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| | | 2004年10月-2006年11月： | 柏仙多格時尚休閑品牌公司FEEL100% | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 柏仙多格時尚休閑品牌公司FEEL100% | 職 位： | 設計助理 | | 工作描述： | 任設計經理的助理并針對針織類和運動類進行設計、配色、面料的搭配、印花的設計和材料的應用、款式的搭配，服裝進度的跟蹤等
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年11月 | 安徽紡織學院 | 服裝設計 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1.有7年男裝服裝設計經驗， 對男裝消費者購買心理非常了解
2.對服裝流程各個環節有充分的了解；
3.具有敏銳的時尚洞察力，能及時抓住國內外市場流行信息，對設計的產品有明確的市場定位和判斷能力；
4.參與制定產品年、季策劃方案，結合品牌定位人群特性提出產品創意；
5.熟悉面輔料市場，熟悉生產廠家；
6.強烈的職業意識及有效溝通能力、適應能力強；
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| 【聯系方式】 |
