| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年3月-至今： | 上海紐約克服裝銷售有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海紐約克服裝銷售有限公司 | 職 位： | 人事總務經理 | | 工作描述： | 負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行，負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；策劃組織年會及旅游等工作。和工商，社保等部門的聯絡，包括外商委及工商開業、變更、注銷的辦理，外籍員工的護照、就業證的辦理等。 | |
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| | | 2006年6月-2008年6月： | 上海蜂鳥傳播廣告有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海蜂鳥傳播廣告有限公司 | 職 位： | 行政人事 | | 工作描述： | 我做在的公司是一家公關公司，主要為客戶策劃年會，發布，及各項會議，和旅游事宜，對外我主要從事制定、監督、執行公司各項活動，保證公司各項活動正常運作，對內負責公司各類證照的保管，負責公司日常行政管理及事務性工作，公司檔案管理、固定資產管理、網絡設備管理、采購管理、訪客接待、會議記錄、兼職人員招聘，與會禮品詢價、采購、供應商的考量等等；安排組織公司年會、員工活動、娛樂及各類會議。 | |
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| | | 2004年11月-2006年6月： | 上海宏渡服裝敷料有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海宏渡服裝敷料有限公司 | 職 位： | 行政經理/主管/辦公室主任 | | 工作描述： | 負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行，負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；策劃組織年會及旅游等工作。
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年6月 | 上海電大 | 工商管理[工商管理類] | 專科 | | 專業描述： | 經濟學概論培訓證書
管理學概論培訓證書
法學概論培訓證書
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創新，不斷追求卓越；作為參與者,我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；作為管理者，我具備做事干練、果斷、具有良好的溝通和人際協調能力。受過系統的專業知識訓練，有在大型公司的從業經歷；有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執著，具備良好的組織協調能力、解決問題的能力，敢于面對困難與挑戰。 |
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| 【聯系方式】 |
