| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 副總經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年5月-2012年4月： | 北京潤怡琳服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 營銷總監 | | 工作描述： | 主要負責國內加盟商拓展及管理、直營店開發及運營等。
1、參與制定公司戰略規劃及其他問題研討。
2、每年的目標規劃并分解執行。
3、制定國內渠道布局及加盟商拓展計劃。
4、團隊人員招聘及培訓、考核制定及實施 5、品牌的宣傳推廣，提升品牌知名度
6、各種經營活動組織策劃，增強品牌的在市場上認知度。
公司品牌定位中高端少淑女裝，在北京新光天地、西單大悅城、北京中友、北京君太、長春卓展、杭州武林銀泰等商場有專賣店。
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| | | 2009年6月-2010年12月： | 上海翡碧服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海翡碧服飾公司 | 職 位： | 分公司總經理 | | 工作描述： | 北京分公司負責東北、華北、西北區域的品牌推廣，直營店開發營運、加盟商拓展與管理。
1、 全面負責分公司各類經營活動。
2、 制定分公司的發展規劃，
3、 制定分公司的各項管理制度與工作流程
4、 設立年銷售目標、年新增店面情況，分解監督實施。
5、 根據業務發展狀況組建公司架構，制定并完成績效
考核。 | |
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| | | 2005年3月-2008年12月： | 深圳優美軒服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳優美軒服飾有限公司 | 職 位： | 深圳優美軒服飾有限公司 | | 工作描述： | 制定分公司業務發展計劃，負責華北地區4省2市直營店、加盟商的開發與營運管理。
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| 【教育】 |
| 2001年7月 - 2004年7月 | 長春稅務學院 | 計算機應用管理[電子信息科學類] | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 忠誠敬業、責任心強，勤于思考、學習，較好的溝通協調能力。
工作評價：較好的職業素質，執著勤奮。
10年一直從事女裝行業，5年以上女裝公司北京分公司總經理和營銷總監等職位。 對于品牌推廣、渠道布局、加盟合作、店鋪終端運營有深刻理解。
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| 【聯系方式】 |
