| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年3月-至今： | 北京銀漢品和家具有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京銀漢品和家具有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 一、行政方面
1、協(xié)助總部進(jìn)行行政制度編制、修訂；
2、組織公司定期、不定期行政管理制度執(zhí)行情況檢查工作；
3、協(xié)調(diào)公司與工廠內(nèi)部關(guān)系。
4、公司各類活動(dòng)組織、執(zhí)行。
5、公司制度培訓(xùn)與咨詢。
6、部門費(fèi)用預(yù)算及各類單據(jù)報(bào)銷審核。
7、部門內(nèi)部工作安排及考核。
二、人事工作
1、負(fù)責(zé)各類人事報(bào)表的制做；
2、人才招聘途徑維護(hù)，擬定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘廣告；
3、人員面試、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理、員工資料、檔案管理。
5、員工關(guān)系管理，勞動(dòng)合同的簽訂，員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理。
6、考勤管理、加班管理。
7、處理勞資糾紛。
8、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)員工進(jìn)行績效考核。
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| | | 2010年4月-2011年12月： | 北京萬臣信息科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京萬臣信息科技發(fā)展有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1、行政管理工作；
2、員工關(guān)系管理；
3、拓展招聘渠道，為企業(yè)配置合適人才；
4、檔案管理。 | |
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| | | 2009年1月-2010年5月： | 北京欣欣怡達(dá)飲品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京欣欣怡達(dá)飲品有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 企業(yè)招聘/檔案管理/合同管理/ | |
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| | | 2001年4月-2006年6月： | 北京德佳牧業(yè)科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京德佳牧業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 職 位： | 人力資源專員·人力資源助理 | | 工作描述： | 1 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
2 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)并能熟練應(yīng)用；
4 執(zhí)行員工管理手續(xù)；
5 負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；負(fù)責(zé)公司400余人的工資、保險(xiǎn)及檔案管理；
6 負(fù)責(zé)公司日常招聘工作；
7 員工培訓(xùn)：成功地舉辦了三期公司業(yè)務(wù)（銷售）人員培訓(xùn)及一次區(qū)域經(jīng)理的培訓(xùn)。新員工入職培訓(xùn)；在職員工的業(yè)務(wù)能力提高培訓(xùn)。獲得了學(xué)員及公司領(lǐng)導(dǎo)的廣泛好評(píng)。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1997年7月 | 安徽電大 | 法律[法學(xué)類] | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
自己一直以來都工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)手之事絕不推諉，5年多中型企業(yè)（企業(yè)人數(shù)500余）人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。為人熱情大方，具有較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行力，在同事中口碑良好。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
