| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產總監 生產部經理 副總經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年5月-2011年9月： | 廣州今譽(阿依蓮)服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 經理 | | 離職原因： | 轉換環境 | | 工作描述： | 公司說明：公司在2000年于廣州正式成立、它是一家集服裝研發設計、生產、銷售、品牌管理、售后服務為一體的大型服裝品牌企業、公司旗下擁有： 1、阿依蓮女裝服飾(淑女/時尚)品牌已超過3000間專賣店。 2、AlT男裝品牌已超過600多間專賣店。 3、女裝阿依蓮淑女/時尚/AlT男裝等、三大服裝品牌。 公司主要產品有：針織、梭織、羽絨、牛仔、毛織、鞋包飾品等產品為主。 職位描述： 1、本人貫徹落實本部崗位責任制和工作標準。密切與研發、營銷、采購、財務、品控等部門的工作、加強與有關部門的協作配合工作。 2、負責公司統籌計劃排單、并制訂外發全年生產力評估計劃，及外發操作流程及跟單管理流程。 3、負責各部門生產成本核算、監督及控制。 4、負責監督外發工作及對加工廠季度審核。 5、開發新廠及負責評估審核加工廠。 6、負責統籌外發做好各加工廠的各季度排單計劃、并管理制訂外發流程及外發制度。 7、監管生產部外發的核價及加工流程。 8、協助外發加工跟單工作及跟進等、做好加工廠生產統計工作、溝通與協調好面、輔料、印花、洗水、成衣成品的交收進度。 9、負責監督整理每款對帳及季尾總結工作與評估。 工作業績： 1、在職其間統籌外發：每季針織、梭織、牛仔、毛衣、鞋包飾品等大量服裝：從開發、采購、生產到交貨等工作、都能按期完成。 2、并制定與調整外發全年計劃及生產運作、并提高收貨質量標準、監督執行安全外發管理、并制定外發流程改善與提高工作效率。 3、協調各部門(開發、采購、生產部等)的工作、確保外發生產任務的順利完成。并確保公司全年生產及外發的產品約兩百萬打件成衣(2300多萬件)按質按量按公司規定時間準時完成出貨、貨品一年四季分波段能準時配合市場銷售時間。 | |
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| | | 2006年9月-2008年2月： | 廣州南沙祺豐制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 生產廠長 | | 離職原因： | 轉換環境 | | 工作描述： |
公司說明： 公司主要生產歐美、國家的服裝：（包括有1、針織套裝、上裝等。2、梭織褲裙類、襯衫、睡衣、上衣、外套等。3、牛仔褲裙類、上衣類等）。 公司有大型的針、梭織、牛仔車間等；及車繡花、洗水廠等生產工廠。 公司性質 職位描述： 1、協助總經理工作、并處理有關日常的工作。
2、負責針、梭織、牛仔等、各部門(板房、裁床、車間、尾部等)的生產工藝、技術指導、制作流程、管理與品質控制。
3、負責組織各部門的全面工作、并督促各部門人員全面完成生產部職責范圍內的各項工作任務。
4、并監督核算各部門的生產成本及控制。
5、負責評估加工廠及外發工作。 工作業績：
1、 在職其間：生產流程有改善與各部門工作效率有所提高。
2、有力地協調各部門合理按排生產作業時間、節約產品制造時間、縮短部門與部門之間的時間、有效降低生產成本。
3、本廠生產與外發、有龐大的數量及配額都能按期順利完成出貨。
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| | | 2004年6月-2006年8月： | 東莞虎門鴻越服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 計劃部/生產部 | 職 位： | 計劃部經理 | | 離職原因： | 轉回番禺 | | 工作描述： |
公司說明： 公司在1994年于中國服裝名城東莞虎門正式成立、它是一家集服裝設計、開發、生產、銷售、品牌管理、售后服務為一體的大型服裝品牌實體企業、公司旗下擁有：
1、鴻越男女休閑服飾。
2、EMINU(依米奴)有1300個銷售網點。
3、U、KATEE(約、凱汀)男裝。
4、D.fanni(迪梵妮)女裝等、三大服裝品牌。 公司性質： 民營/私企
工作部門： 計劃/生產部 職 位： 部門經理 職位描述： 負責公司有生產：針、梭織、羽絨、牛仔、毛織、生產車間、有40%是本廠生產、其余60%主要是外發為主。
1、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準。密切與開發、營銷、采購、財務、等部門的工作溝通關系、加強與有關部門的協作配合工作。
2、負責公司工廠統籌及計劃、從技術部排嘜圍料、裁床開裁、生產部各車間生產、尾部各部門生產包裝完成入倉等。
3、負責各部門生產成本核算、監督及控制。
4、負責監督外發工作及對加工廠季度審核。
5、開發新廠及負責評估審核加工廠。
6、負責統籌外發各加工廠的計劃排單、并管理制訂外發流程及外發制度。
7、監管外發部外發的加工工序及核價。
8、負責管理及協助外發跟單QC的工作及跟進等、做好加工廠生產統計工作、溝通與協調好面、輔料、印花、洗水、成衣成品的交收進度。
9、負責監督整理每款對帳及季尾總結工作。 工作業績：
1、在職其間擴展針、梭織、牛仔車間多個組及月產量提高數萬件。
2、在統籌外發其間：每季針、梭織、牛仔等大量服裝：從回料.發料.生產到交貨都能按期完成。
3、還制定與調整外發計劃及生產運作、并提高收貨質量標準、監督執行安全外發管理、并制定外發流程改善與提高工作效率。
4、協調各部門(開發、技術、采購、品控、生產部等)的工作、確保外發生產任務的順利完成。并確保公司全年生產及外發的產品約百幾拾萬打件成衣(16000000多件)按質按量完成準時出貨、達到95%以上準時配貨交代理商銷售。
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| | | 2000年2月-2004年5月： | 東莞石排鎮匯隆制衣廠 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廠務 | 職 位： | 經理 | | 離職原因： | 轉換環境 | | 工作描述： |
公司說明： 公司主要生產香港利豐行、出口歐美等國家：針、梭織、牛仔童裝及男女裝針織成衣。
職位描述： 我主要負責：1.從跟單、板房起板、核料(面、輔料圍料)、核價、及各部門生產計劃的制訂與執行。
2、按本廠生產實際能力、提前計劃每季生產接單的款式同數量、提供給香港公司。
3、負責編制每月各部門的生產作業計劃按排、定期組織召開公司月度生產計劃排產會、及時組織實施、檢查、協調、考核。并追綜面、輔料的返廠期、準期回廠生產。
4、負責做好產前各項工作準備、擬定貨前質量要求、并負責產前會議主持、按客人要求：制訂相關品質標準的注意事項及品質要求等、并進行監督控制。
5、負責管理、統籌、組織生產各部門的工作：從板房起板、排嘜審核、裁床開裁、車間工藝流程作業生產、尾部后整成衣生產出貨、及每款成衣總結等。
6、負責制訂各部門的生產成本及控制、審批與處理生產部各部門的日常文件、事務等。
7、負責整個生產工藝、技術指導、運作流程、人事調配、與質量、物料控制、及時處理生產過程中出現的各項事宜、控制成品的損耗率最低、而又降低生產成本。
8、全權負責全廠的管理工作、及在生產過程中工作的指揮、指導、協調、監督等、的生產管理工作全面負責。 工作業績：公司在1993年起至2000年前一直只有三個車組。從2000年1月搬廠到石排 、由全廠不足120人，三個車縫組。到本人2000年2月入職 、第一年巳發展到8個車縫組。在2004 年前已有1200多人，20多個車縫組。也由2000年前月生產不足3000打產量，生產到月產量3萬幾打針、梭織產量。并建立一個強有力的生產隊伍、完善的管理制度。
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| 【教育】 |
| 1982年9月 - 1984年7月 | 古水職業中學 | 企業管理 | 職高 | | 專業描述： | 1980-09 至 1984-07 古水職業中學 高中以及同等學歷 |
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| 2008年5月 - 2011年6月 | 社會學校 | 績效增長模式 /非領導能力 /組織核能/跨部門溝通 等 | 其他 | | 專業描述： | 2011-05 至 2011-06 廣州 九形人格
2011-03 至 2011-04 行動成功國際教育集團公司 績效增長模式
2010-05 至 2010-06 廣州 非領導能力
2009-05 至 2009-06 中研國際時尚管理咨詢公司 組織核能
2008-05 至 2008-06 北京前沿顧問公司 跨部門溝通
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 一：服裝企業的綜合管理：
1、可全權統籌公司與全廠管理、及負責各部門的全面工作、組織并督促各部門人員全面完成部門職責范圍內的各項工作任務。
2、負責生產部全面管理、平行綜合生產能力、合理按排生產作業時間、生產管理的人事調配、及生產各部門第一線現場跟進。
3、熟練生產計劃的制訂與執行、具有較豐富生產制作流程與工藝、生產計劃按排、品質與物料控制、及生產跟單管理經驗。
4、能合理、統計核算各部門的生產成本及控制。
5、有安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護、設備保養等管理經驗。
6、具有較強的組織領導能力與良好的團隊精神及管理能力。
二：業務發展范圍：
1、有接單業務的經驗。
2、有FOB單及CM單業務與操作。
3、并制訂接單流程及跟單管理。
三：對外業務管理及協調處理有關事務：
1、有豐富外發經驗、并有一定的加工廠客源。
2、按公司業務的發展去開發新廠、及評估審核加工廠、有豐富管理經驗。
3、對外發加工跟單工作流程非常熟悉及跟進等、并能合理按排跟單及QC工作的開展。
4、有能力外發大量：針織、梭織、休閑、時裝、牛仔等服裝、及按量、按質、按期完成。(包括成衣加工、車繡花、印花、洗水等工序)及批核各工藝要求、并負責跟進、跟蹤。
5、對外發加工廠、建立有良好的溝通與協調及處理有關事務、營造了公司的形象及健康的合作精神。 6、負責公司統籌計劃排單、并制訂外發全年生產力評估計劃，及外發操作流程及跟單管理流程。
粵語：熟練 中文普通話：熟練 、
可用流利的粵語、普通話與各界人仕交流。
推薦信： 如公司需要：可推薦各部門主管、管理到貴公司共同發展、、、、、、。
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| 自我評價: | 1、由1984年起至至今：從事制衣行業由基層車位、紙樣、指導工、車間主任、尾部主管、廠長、經理、生產總監、營運總監等職務多年，有28年多的工作管理及品牌管理經驗。 2、具有針織、梭織、羽絨、牛仔、毛衫、鞋包、飾品等，生產流程與工藝制作、人力調配、物料與生產質量監控、成本核算及控制經驗。 3、按公司業務的發展外發及開發新廠、對評估審核加工廠、有豐富經驗、并有一定的廣東省、外省加工廠客源。
注：從沒計開發-技術-采購-品控-生產-營銷，與各部門協調有效的溝通及管理，并具有較強的組織領導能力與良好的團隊精神及管理能力。
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