| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 業(yè)務(wù)員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-東莞 廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年1月-2011年7月： | 東莞市石龍鎮(zhèn)偉龍制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 營業(yè)部 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)從開發(fā)到下單至出貨的全程跟進(jìn)，負(fù)責(zé)輔料布料的訂購和生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量的控制，客戶的溝通， | |
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| | | 2009年1月-2011年7月： | 東莞市石龍鎮(zhèn)偉龍制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 營業(yè)部 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)從開發(fā)到下單至出貨的全程跟進(jìn)，負(fù)責(zé)輔料布料的訂購和生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量的控制，客戶的溝通， | |
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| | | 2009年1月-2011年7月： | 東莞市石龍鎮(zhèn)偉龍制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 營業(yè)部 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)從開發(fā)到下單至出貨的全程跟進(jìn)，負(fù)責(zé)輔料布料的訂購和生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量的控制，客戶的溝通， | |
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| | | 2005年1月-2008年12月： | 東莞虎門鎮(zhèn)雪琪柏服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 跟單部 | | 離職原因： | 公司搬遷 | | 工作描述： | 責(zé)從開發(fā)到客戶下單至出貨的全程跟進(jìn)，聯(lián)絡(luò)客戶和供應(yīng)商，布料輔料的訂購，和生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量的控制 | |
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| | | 2003年1月-2005年12月： | 東莞市寮步鎮(zhèn)福安制衣有限公司 （ | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場(chǎng)跟單部 | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)從開發(fā)到客戶下單至出貨的全程跟進(jìn)，聯(lián)絡(luò)客戶和供應(yīng)商，布料輔料的訂購，和生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量的控制。 | |
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| | | 1998年1月-2002年12月： | 珠海市服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發(fā)部板房 | 職 位： | 版房主管 | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)板房的管理和日常事務(wù)，跟進(jìn)開發(fā)和辦的進(jìn)度，并配合生產(chǎn)各部門的工作 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年7月 | 于都職業(yè)技術(shù)學(xué)校 | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人從事制衣服裝行業(yè)多年，精通生產(chǎn)流程，可從開發(fā)下單到出貨的全程跟進(jìn)，熟悉服裝工藝和成本的計(jì)算，熟悉質(zhì)量體系，可回復(fù)客人一般英文郵件和客人評(píng)語，具有較強(qiáng)的組織，管理，溝通和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，可適應(yīng)出差。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
