| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 湖北省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年1月-至今： | 新鴻創富服裝（深圳）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 新鴻創富服裝（深圳）有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 在職期間負責工廠全盤生產策劃，生產設備的配置，人員配置以及調度與培訓。負責月，周，日的生產計劃與監督以及品控監管。主力推行單間流水生產。
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| | | 2006年6月-2009年12月： | 歌力思時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 歌力思時裝有限公司 | 職 位： | 精益生產廠長 | | 工作描述： | 本人在歌力思生產部負責生產計劃與實施。以及人員調配設備配置。
能及時處理生產環節難題和單件流程中瓶頸。
擅長激勵管理和實施現場6S，有表率性的帶動員工的生產積極性和現場生產氣氛。關注投入，注重結果
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| | | 2002年2月-2006年5月： | 易菲妮時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 易菲妮時裝有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 本人在易菲妮時裝有限公司快速反應部擔任工廠廠長期間，負責工廠的人員招聘配置，年度生產計劃與調度，并將計劃實施到月、周、日、在職期間狠抓生產安全管理，質量和產量管理以及單價審核。能夠在規定的時間內保質保量的完成公司下達的訂單任務，并如期出貨。與工廠員工關系相處融洽！ | |
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| | | 1999年3月-2002年12月： | 愛特愛時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 愛特愛時裝有限公司 | 職 位： | 車間組長 | | 工作描述： | 在職負責本組生產計劃組織、安排生產工作，確保完成生產任務，負責本組生產安全、衛生工作實施及監督
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| 【教育】 |
| 2007年4月 - 2009年12月 | 中南亞太(國際)顧問咨詢機構 | 服裝單件流全課程[管理科學與工程類] | 高中 | | 專業描述： | 了解單件流的起源和形成以及理論課程。學習單件流給服裝行業帶來的優點以及現場實際操作經驗. 認識制衣廠常見的幾種浪費等..........
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝行業有十多年之久，對品質及工藝處理有較深的認識。有豐富的管理經驗。本人追求卓越，不斷提升自我。愛崗敬業。對工作認真負責。有工廠一線生產管理經驗和單件流水生產經驗。有能力將企業傳統的生產模式轉換為單件流生產模式。“能將新型的現代化制衣觀念（即：萬能模板生產方式）嵌入到企業生產線，達到化解高工序難度，降低返工率，有效提高生產效率”.本人擅長采用動力式，激勵式和帶動式，三者相結合的管理方法推動企業發展。會合理管理工價.懂跟單流程.計劃，組織，協調能力強。有較強的溝通能力和決策執行力。有操控十個組以上的工廠生產管理經驗.能權衡關心與紀律兩者之間的關系.精通工藝。學過紙樣，了解放碼。了解服裝行業外圍信息，有豐富的外發廠加工資源。
有單獨處理問題的能力.會電腦。懂衣車維修
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| 【聯系方式】 |
