| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2009年10月-至今： | 上海某公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海某公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1、行政各項事務工作管理。
2、外聯(lián)公關工作。
3、項目申報、資金撥付跟進。
4、外來人員接待工作。
5、緊急事件處理工作。
| |
|
|
| | | 2008年8月-2009年10月： | 上海金泛斯標識有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海金泛斯標識有限公司 | 職 位： | 行政人事經理 | | 工作描述： | 1、制定新的薪酬架構，修改績效考核辦法。
2、完善行政體系，完成行政費用的COSTDOWN
3、辦理新公司驗資、注冊等相關事宜。
4、處理公司外聯(lián)事務。
5、處理工傷、人事招聘、培訓、繳納保險等事務性工作。
6、公司后勤事務工作。
| |
|
|
| | | 2007年5月-2008年5月： | 上海西脈科司貿易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海西脈科司貿易有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1、公司驗資、增加貿易范圍事項辦理。
2、公司車輛、宿舍、食堂管理。
3、公司工程修繕，廠商資質評估。
4、公司ISO系統(tǒng)建立。
5、辦公用品管理。
6、行政系統(tǒng)建立。
7、公司搬遷，新廠房租賃、裝修、用電增容。
8、公司勞動爭議處理。
| |
|
|
| | | 1999年10月-2008年3月： | 上海展華電子有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海展華電子有限公司 | 職 位： | 行政經理·行政主管·辦公室主任 | | 工作描述： | 1、全面的負責公司員工的招工、退工、檔案的管理
2、負責辦理公司員工的社會保險、公積金的繳付
3、協(xié)助人力資源部經理對新進員工的培訓，開展公司《員工手冊》的學習
4、負責每月員工工資，加班、調休的統(tǒng)計、核算
5、協(xié)助人力資源部經理對員工考核項目的擬訂、起草，制作相關的績效考核表
6、全權負責公司的網上招聘，對應聘簡歷進行初步地篩選，同時生成相應的報表
7、協(xié)助人力資源部經理開展其他的人力資源工作
8、負責公司行政與后勤工作，公司各種文件、報表的制作，辦公用品的發(fā)放與領用。公司車輛、宿舍、廢棄物倉庫管理。
9、廢棄物廠商資質評鑒、人事入職培訓。
| |
|
| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年3月 | 中央廣播電視大學 | 法學[法學類] | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人從事多年行政管理職務，善交際，學習能力強．曾在國企、私企、外資、臺資等多個企業(yè)工作過．有豐富的實戰(zhàn)經驗。
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
