主要工作職責： ◆ 全面負責公司行政人事事務 ◆ 負責公司戰略規劃與設計，理順公司治理結構； ◆ 負責高級人才的引進 ； ◆ 負責建立各項適應企業戰略的人力資源策略體系； ◆ 負責企業文化建設及員工的培訓與開發；
