| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年2月-至今： | 希努爾男裝股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 希努爾男裝股份有限公司 | 職 位： | 銷售經理·銷售主管 | | 工作描述： | 負責國內北方華北，東北區域12類團購大客戶的開發與維護。組建，培養，指導帶領銷售團隊，完成公司下達的各項銷售指標； | |
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| | | 2006年12月-2007年12月： | 張家口電力公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 張家口電力公司 | 職 位： | 服裝招標項目 | | 工作描述： | 天津電力公司男正裝1標段招標.中得4800套西服制做合同.純加工費用(不含面料）980元/套
項目職責：項目公關，流程管理.售后維護。 | |
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| | | 2006年3月-2009年1月： | 法派集團北京公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 法派集團北京公司 | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： | 中國法派服飾企業有限公司創建于1997年9月，是國家級無區域企業。現已擁有佛羅倫薩、上海、深圳、溫州等幾大生產基地與遍布全國各地的30多個銷售公司和400多家專賣店。企業已通過ISO9001國際質量管理體系、ISO14001國際環境管理體系和OHSA18001國際職業安全衛生管理體系認證，成為全國首家取得ISO14001和OHSAS18001“雙綠色認證”和將三大國際管理體系整合為一的服裝企業。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 2007年7月 | 培訓 | 漢語言文學 | 專科 | | 專業描述： | 1 2008-06---2008-07--北京UTA教育培訓--- 企業核心競爭力--品牌整體營銷策略--服裝品牌零售流程管理--商場銷售布局及贏利模式--績效考核管理
2 2006-03---2006-04 法派企業文化--營銷調研與市場規劃--人力資源績效管理-- 策略公關的效率提升
3 2004-09---2004-10 皮爾卡丹品牌文化--國際品牌服裝成功案例綜合剖析--加盟流程管理
4 2002-05---2002-06 報喜鳥 企業文化--項目性銷售與l流程管理--團購服裝營銷策略--人脈資源的有效整合--競爭性營銷
5 2001-03---2002-07 仕奇 企業文化--服裝面輔料知識--工藝流程--尺寸量體--銷售程序
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 擁有9年的渠道銷售實戰經驗,團隊管理，渠道銷售.精通管理各行業的信息資源,公關策略。累積有豐富的人脈資源..終以公司整體實力的增值,從而體現自身的價值!
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| 【聯系方式】 |
