| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經營管理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-常熟 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年7月-至今： | 常熟神龍服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 供應部 | 職 位： | 供應部部長 | | 工作描述： | 負責業務安排面料訂單分發給各采購業務員，對面料價格，交期，品質等一系列問題的把關，對采購業務員工作的監督和把關，對問題面料的處理和把關。 | |
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| | | 2008年6月-2009年6月： | 常熟萬泰進出口有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 面，輔料部 | 職 位： | 面，輔料部 | | 離職原因： | 跳槽 | | 工作描述： | 服裝面料的開發及報價，打樣，面料大貨采購，定貨。面料的品質和交期等的控制，面料跟單人員的管理和工作的按配及工資的考核等！ | |
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| | | 2000年7月-2008年6月： | 甲乙（常熟）紡染有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售總監 | | 離職原因： | 倒閉 | | 工作描述： | 在8年多的工作經歷中在7年多的工作經歷中，從學校畢業出來到甲乙印染廠都從事的銷售工作，從基層開始工作，在2年多的時間中積累了相應的工作經歷和積累一定的客戶，得到領導的提拔從事銷售經理的職務，成為上海申達上市公司的下屬印染廠的銷售經理，在5年多的經理工作中，學會了管理工作和積累了相應的工作經驗，也積累了一定的客戶。由于2008年的污水問題和工廠經濟狀況，導致工廠的停產。現我想在茫茫的工作浪潮中找到“博樂”識我這匹“千里馬”，我一定不會讓你失望的！ | |
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| 【教育】 |
| 2008年7月 - 2012年5月 | 江蘇大學 | 機械電子與工程 | 本科 | |
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| 2000年7月 - 2002年7月 | 英國劍橋大學 | 企業管理與環境 經濟學 | 碩士 | | 專業描述： | 企業管理與環境 經濟學雙單科MBA證書 |
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| 2002年7月 - 2003年2月 | KABOOL韓國大邱總部 | 紡織學，營銷學 | 其他 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在12年多工作內，結合國外的銷售模式結合中國本國的經濟狀況，貫徹出自己的銷售方法，在銷售領域中有自己的一片天空，可是因為全球的經濟不景氣，導致自己的銷售才能不能很好的發揮，另因社會的所逼，只好從事采購工作，在3年多的采購生涯中，使自己也磨合出了自己的一套采購方式，很好的與供應商溝通和交流，總之自己最擅長的就是可以很好的與人溝通，讓自己可以很快的融合狀態中區，讓自己可以達成所要完成的目的！ |
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| 【聯系方式】 |
