| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年5月-2012年5月： | 北京某食品公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京某食品公司 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 人力資源方面：
1、招聘：招聘網站的信息更新、維護，建立人力資源庫，經常保持聯絡，組織面試，復試，辦理入職手續；
2、培訓：建立培訓體系，制定培訓內容及課件，對入職員工進行崗前培訓；
3、根據公司整體戰略目標規劃，設計績效考核體系， 不同部門部門采用不同的考核方法；
4、根據月績效考核結果，計算員工薪酬；
5、保險及員工合同：定期與不同崗位員工簽訂勞動合同，根據不同崗位，建議性的對合同條款進行調整，保險增員，根據不同地區與當地社保部門取得聯系與溝通； 6、考勤與人員工資：每月統計考勤情況，5、召集本部門會議，制定工作計劃，提高其工作效率。
7、對于各部門退回的不合格員工予以辭退，辦理離職手續。
行政方面：
1、修訂完善公司規章制度，同時對于制度的執行、政策的實施起到監管作用；
2、根據制度執行情況定期召開會議，總結、提出合理化建議；
3、每月做行政費用預算，為公司節約開支，降低成本；
4、輔助公司召開經銷商會議，做好會務安排。 | |
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| | | 2002年12月-2010年12月： | 北京恒天科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京恒天科技有限公司 | 職 位： | 行政人事經理 | | 工作描述： | 任北京恒天科技任辦公室主任，工作范圍涉及人力資源及行政工作，在此經歷了公司的起步、發展、壯大的過程，了解公司經營的每一個環節，先后接觸到促銷、業務、走訪市場、人才招聘、解聘、簽訂勞動合同，培訓員工、每年的工商年檢、商標的查詢及注冊、建立員工檔案并負責員工保險等具體工作，經常與工商、疾控中心、市藥監局、國藥局、商標局、衛生局、社保機構等政府部門（因具體工作內容繁多可詳細面談）聯系工作，并建立了良好的人際關系。我為此付出了努力，我感到自豪，工作中我學到了很多現代科學的經營及管理理念，造就了吃苦耐勞堅韌不拔的創業精神。
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| | | 1996年5月-2000年5月： | 御珍坊（北京）食品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 御珍坊（北京）食品有限公司 | 職 位： | 行政文員 | | 工作描述： | 受聘于御珍坊（北京）食品有限公司（臺商獨資），從此正式步入一個新的領域，從文秘做起，后從事過出納、辦公室主任等服務性工作，接觸過工商、稅務、衛生防疫、外經貿委等政府機構，在此積累了一些社會經驗。
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 1990年6月 | 北京市教育學院 | 音樂[藝術類] | 專科 |
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| 【聯系方式】 |
