| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年4月-2012年4月： | 銘星冰雪（北京）科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銘星冰雪（北京）科技有限公司 | 職 位： | HR人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、資源、行政及檔案管理工作，負(fù)責(zé)公司人力資源計(jì)劃的編制、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬定、檢查、修訂及執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)管理人員職位說明書的編寫及管理；
3、負(fù)責(zé)公司的人員招聘、選撥工作、錄用及人才測評(píng)工作；（招聘到崗50多人），
4、負(fù)責(zé)公司各部門員工作。
5、 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃的編制及各類培訓(xùn)的具體實(shí)施安排。
負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的編寫勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)糾紛處理工作
6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃的編制及各類培訓(xùn)的具體實(shí)施安排。
7、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的編寫勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)糾紛處理工作；
9、負(fù)責(zé)公司薪資體系的建立及管理工作；
10、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度文件的編寫工作，編制了人力資源管理程序、工資制度、考勤制度、員工手冊、公司績效考核辦法、客戶滿意度程序、培訓(xùn)、后勤管理、車輛管理、會(huì)議管理、檔案管理等一系列人事、行政管理制度制定與執(zhí)行
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| | | 2009年4月-2012年3月： | 銘星冰雪（北京）科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銘星冰雪（北京）科技有限公司 | 職 位： | HR人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作性質(zhì)：民營企業(yè)，公司規(guī)模50-100人，職位名稱：HR人力資源經(jīng)理，工作描述：銘星冰雪（北京）科技有限公司是一家，制造、工程、運(yùn)營為一體性質(zhì)的公司。我主要負(fù)責(zé)公司，
1、資源、行政及檔案管理工作，負(fù)責(zé)公司人力資源計(jì)劃的編制、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬定、檢查、修訂及執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)管理人員職位說明書的編寫及管理；
3、負(fù)責(zé)公司的人員招聘、選撥工作、錄用及人才測評(píng)工作；（招聘到崗50多人），并且建立六個(gè)中心：產(chǎn)品中心、研發(fā)中心、生產(chǎn)中心、商務(wù)中心、管理中心、運(yùn)營中心
4、負(fù)責(zé)公司各部門員工的日常管理工作。
5、，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃的編制及各類培訓(xùn)的具體實(shí)施安排。負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的編寫勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)糾紛處理工作，
6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃的編制及各類培訓(xùn)的具體實(shí)施安排。7、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的編寫勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)糾紛處理工作；
8、負(fù)責(zé)公司薪資體系的建立及管理工作；
9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度文件的編寫工作，編制了人力資源管理程序、工資制度、考勤制度、員工手冊、公司績效考核辦法、客戶滿意度程序、培訓(xùn)、后勤管理、車輛管理、會(huì)議管理、檔案管理等一系列人事、行政管理制度制定、優(yōu)化與執(zhí)行。
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| | | 2007年10月-2009年4月： | 北京正濟(jì)和生物有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京正濟(jì)和生物有限公司 | 職 位： | HR人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 民營企業(yè)，公司規(guī)模100-200人，職位名稱：HR人力資源經(jīng)理，工作描述：北京正濟(jì)和生物有限公司主要是生產(chǎn)，研發(fā)為一體醫(yī)藥性質(zhì)的公司。我主要負(fù)責(zé)公司，資源、行政及檔案管理工作，負(fù)責(zé)公司人力資源計(jì)劃的編制、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬定、檢查、修訂及執(zhí)行；負(fù)責(zé)管理人員職位說明書的編寫及管理；負(fù)責(zé)公司的人員招聘、選撥工作、錄用及人才測評(píng)工作；（招聘到崗200多人），負(fù)責(zé)公司各部門員工的協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃的編制及各類培訓(xùn)的具體實(shí)施安排。負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的編寫勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)糾紛處理工作；負(fù)責(zé)公司薪資體系的建立及管理工作；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度文件的編寫工作，編制了人力資源管理程序、工資制度、考勤制度、員工手冊、公司績效考核辦法、客戶滿意度程序、培訓(xùn)、后勤管理、車輛管理、會(huì)議管理、檔案管理等一系列人事、行政管理制度制定與執(zhí)行， | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1994年6月 | 湖北大學(xué) | 教育管理[教育學(xué)類] | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
我為人誠實(shí)、工作認(rèn)真、塌實(shí)、長期以來注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，重視各種先進(jìn)技術(shù)的歸納總結(jié)與融會(huì)貫通，具有較強(qiáng)的溝通、執(zhí)行、協(xié)調(diào)和組織能力，在工作中堅(jiān)持以人為本、團(tuán)隊(duì)合作的理念，既能發(fā)揮自己的專長又能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通、密切配合。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
