| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術(shù)部主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 福建省-廈門 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年12月-2012年2月： | 特步（中國(guó)）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 特步（中國(guó)）有限公司 | 職 位： | 首席工藝師 | | 工作描述： | 具體工作職責(zé)：
1、完善公司內(nèi)部版型庫(kù)、規(guī)范工藝細(xì)節(jié)要求及運(yùn)用；
2、指導(dǎo)工藝師對(duì)設(shè)計(jì)圖稿的工藝建立及完善，對(duì)服裝研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行審核，調(diào)整不完善的版型、工藝作業(yè)指示；
3、針對(duì)產(chǎn)品開發(fā)提供有效技術(shù)方案提高產(chǎn)品綜合質(zhì)量，協(xié)助建立和完善的公司質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
4、規(guī)劃版型和工藝，加強(qiáng)品牌價(jià)值觀，對(duì)于消費(fèi)者需求和市場(chǎng)建議給予及時(shí)應(yīng)對(duì)處理；
5、及時(shí)了解品牌服飾的高新工藝及版型，結(jié)合設(shè)計(jì)方案推廣運(yùn)用；
6、建立和培養(yǎng)高效的工藝師及研發(fā)團(tuán)隊(duì)；
7、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作安排及進(jìn)度跟蹤落實(shí)，員工的績(jī)效考評(píng)工作，建立改進(jìn)研發(fā)生產(chǎn)周期的一系列流程。
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| | | 2004年1月-2009年12月： | 曼迪泰麗服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 曼迪泰麗服飾 | 職 位： | 商品研發(fā)理事 | | 工作描述： | 對(duì)外：負(fù)責(zé)管理各個(gè)合作品牌客戶的產(chǎn)品開發(fā)。
1. 在款式開發(fā)階段針對(duì)款式設(shè)計(jì)與系列進(jìn)行工藝確認(rèn)審核、面輔料品質(zhì)確認(rèn)以及版型的確認(rèn)，制定各產(chǎn)品線控制質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范及制度。
2. 在款式制作階段進(jìn)行樣品的工藝把關(guān)，即：協(xié)調(diào)解決款式合理化修整，以及調(diào)整版型和工藝方式。
3. 在設(shè)計(jì)部對(duì)系列款式評(píng)審階段參與樣品的篩選以及系列化的細(xì)節(jié)選用。
4. 在確定款式并促進(jìn)雙方合作項(xiàng)目后進(jìn)入生產(chǎn)階段時(shí)根據(jù)各個(gè)款式的工藝要求針對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)度進(jìn)行質(zhì)量稽查，管理品質(zhì)監(jiān)控人員和生產(chǎn)時(shí)效的把控。
5. 在項(xiàng)目執(zhí)行過程中若客戶要求變更或發(fā)生突發(fā)狀況及時(shí)與客戶溝通并給予調(diào)整、解決。
6. 合理運(yùn)用合作供應(yīng)商并對(duì)該資源定制有效的生產(chǎn)周期計(jì)劃和商品檢驗(yàn)方式，協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理與評(píng)估。
對(duì)內(nèi)：公司相關(guān)部門的人員管理
1.管理工作日程：根據(jù)項(xiàng)目周期與實(shí)際需要制定工作目標(biāo)，安排和調(diào)整工作任務(wù)
2.針對(duì)每位員工的工作能力與業(yè)績(jī)給與評(píng)比和績(jī)效。
3.針對(duì)季節(jié)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)給予團(tuán)隊(duì)版型和工藝進(jìn)行培訓(xùn)。
4.制定有效的工作管理制度，使團(tuán)隊(duì)認(rèn)真努力對(duì)待工作，并有效的完成每項(xiàng)工作指標(biāo)
5.建立與培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作
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| | | 2000年1月-2003年3月： | 隆威服飾實(shí)業(yè)發(fā)展公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 隆威服飾實(shí)業(yè)發(fā)展公司 | 職 位： | 服裝打樣·服裝制板 | | 工作描述： | 公司主營(yíng)休閑時(shí)裝，在職期間從版型技術(shù)上對(duì)休閑時(shí)裝品牌有較大提升，對(duì)版型的合理運(yùn)用，風(fēng)格搭配，線條功能，時(shí)尚創(chuàng)意上有深刻的認(rèn)識(shí)并能熟練轉(zhuǎn)化運(yùn)用； | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 中國(guó)紡織大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì)與工程[輕工紡織食品類] | �？� | | 專業(yè)描述： | 1．服裝設(shè)計(jì)與工程技術(shù)的自然科學(xué)、歷史科學(xué)、社會(huì)人文科學(xué)的基本理論和知識(shí)。
2．服裝工程技術(shù)人員必備的機(jī)械、電氣方面的基礎(chǔ)理論和設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)和操作。
3．掌握各種服裝原料的性能，掌握梭織、針織和染整后整理等服裝加工技術(shù)的知識(shí)和技能，了解非織造材料方面的知識(shí)和技能；具有產(chǎn)品設(shè)計(jì)和服裝工藝設(shè)計(jì)技能。
4．服裝原材料學(xué)、針織學(xué)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)繪畫技巧、服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、服裝款式設(shè)計(jì)、服裝色彩學(xué)與輔料、針織花型與服裝概念設(shè)計(jì)等。
5．服裝材料檢測(cè)學(xué)、纖維和紡織品測(cè)試技術(shù)、服裝標(biāo)準(zhǔn)學(xué)、服裝儀器學(xué)、國(guó)際貿(mào)易務(wù)實(shí)、國(guó)際貿(mào)易法、國(guó)際營(yíng)銷學(xué)等。
6．具備本領(lǐng)域的科學(xué)研究和組織管理能力。
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
工作至今擁有近12年服裝行業(yè)的技術(shù)管理與質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)。主要在時(shí)尚高檔服飾品牌和休閑運(yùn)動(dòng)服飾品牌以及專業(yè)的企劃公司里進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)支持以及生產(chǎn)質(zhì)量體系建立。對(duì)該行業(yè)的研發(fā)和生產(chǎn)管理上有著深刻的認(rèn)識(shí)，了解服裝或配件的作業(yè)知識(shí)，能夠根據(jù)設(shè)計(jì)風(fēng)格和系列要求確定版型制作方式和獨(dú)立批閱版型結(jié)合的能力，也能夠根據(jù)設(shè)計(jì)風(fēng)格和系列要求制作和確定工藝方式，并解決在制作時(shí)工藝技術(shù)問題。能夠制定服裝的一系列質(zhì)量體系章程與管理。在工作崗位上不僅認(rèn)真、仔細(xì)、富有責(zé)任心而且有著積極向上的心態(tài)、性格樂觀。對(duì)時(shí)尚流行有較強(qiáng)的敏感度，.有較強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新能力，善于解決問題，適應(yīng)能力強(qiáng)并具備著團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。能夠擔(dān)當(dāng)服裝企業(yè)技術(shù)管理．督導(dǎo)樣品制作和版型審核 .制定大貨生產(chǎn)方案，制作技術(shù)支持方案和大貨質(zhì)量品控 .協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員工作和部門有關(guān)人員技術(shù)培訓(xùn)。
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| 【聯(lián)系方式】 |
