| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年7月-至今： | 武漢太和集團（深圳）時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 武漢太和集團（深圳）時裝有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 負責開發二線品牌工作。主要職責為產品企劃、產品開發、設計部管理工作及其OEM廠的出版和生產辦的開發與跟進工作。 | |
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| | | 2007年7月-2009年6月： | 深圳市季候風時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市季候風時裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計總監 | | 工作描述： | 產品企劃、面輔料設計與開發、外發設計產品、工作進度報告、產品及產品設計審核等。 主要業績：
2007’對于季候風韓味風格的更新基于上一公司和自己喜好風格的影響，在其基礎上實現了平穩的轉換過度；07’春夏定貨與往季同期相比遞增了30%，07’秋季定貨與往季同期相比遞增了25%。同時，消費面在不斷的拓寬！
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| | | 2005年8月-2006年10月： | 深圳市馬天奴時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市馬天奴時裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計總監 | | 工作描述： | 產品企劃、面輔料設計與開發、外發設計產品、工作進度報告、產品及產品設計審核等。
主要業績：
2005’春夏的轉型對設計部是一個能力的考量，經過近半年的運作，06’春夏定貨會比往季同期提高了65%，實際銷售同比增長了30%；而06’秋冬定貨比同期提高了75%；對于轉型后的市場反應取得了預期的效果！更在于新的產品定位對于消費者心理的良好把握 | |
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| | | 2003年10月-2005年6月： | 深圳陽之晨時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳陽之晨時裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計總監 | | 工作描述： | 經過二年的品牌打造，二線品牌“零典”無論是銷售業績還是人員穩定方面都處與本公司各品牌前列，2004年銷售達2000萬業績。 | |
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1997年9月 | 中央工藝美術學院 | 服裝設計 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | AB型血型的特質，個性反差大、比較鮮明，音樂的喜好從恬靜的班得瑞曲風到hip&hop說唱跳舞音樂及節奏布魯斯R＆B都成為自己的內容。擅長電腦運用，如辦公軟件Office2005、制圖軟件Adobephotoshop以及Coreldraw等！
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| 【聯系方式】 |
