| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年2月-至今： | 上海KAPPA體育用品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海KAPPA體育用品有限公司 | 職 位： | 面料專員 | | 工作描述： | 1.根據材料開發需求，下達開發樣單給材料廠，跟進其進度與品質。
2.對材料的成本進行談判與控制。
3.根據公司產品標準，下達相應的生產單，監控生產過程，保證大貨品質。
4.根據生產交期，協調材料供應進度。
5.及時迅速協調處理成衣供應商和面料供應商之間的質量糾紛
6.從2007年開始負責公司60-70%的針織訂單，2011年底開始獨自負責公司整個面料大貨的生產以及成本控制 | |
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| | | 2006年2月-2007年2月： | 上海霍普洛夫制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海霍普洛夫制衣有限公司 | 職 位： | 面料經理 | | 工作描述： | 1..建立PD集團新成立的華東區QC隊伍，建立QC的工作體系。編寫和改善品質流程
2.負責集團（7家成衣工廠）在華東地區采購的針織與梭織面料質量，并負責對供應商進行評估。產品的主要客戶是瑪莎。
3.負責上海霍普洛夫以及嘉興卓盈豐公司面料的生產安排以及品質控制
4.解決面料方面品質各生產環節出現的異常問題及跨部門協調處理
5.對公司初步選定的面料供應商進行驗廠和評估
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| | | 2004年8月-2006年2月： | 上海蕾納毛織染整有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海蕾納毛織染整有限公司 | 職 位： | 生產經理·車間主任 | | 工作描述： | 1.負責染色配方中染化料的選擇和優化
2.根據客戶來樣，選擇合適的工藝安排L/D的生產
3.根據公司訂單，合理制定生產計劃，優化生產調度，指導和督促下屬各工段按照公司要求生產。確保產品質量和質量計劃圓滿完成
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| | | 2003年8月-2004年8月： | 上海內野有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海內野有限公司 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 1.負責在織物染色科運行質量管理體系，組織本部門各項質量管理活動，及時向上級匯報工作情況并提出反饋意見
2.根據公司訂單，合理制定生產計劃，優化生產調度，指導和督促下屬各工段按照公司要求生產。確保產品質量和質量計劃圓滿完成。
3.負責對不合格產品進行質量控制。對本部門的管理問題、產品和工藝問題等制定并實施糾正和預防措施。
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2001年6月 | 南通工學院 | 染整工程[輕工紡織食品類] | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
優點:
精通染整技術及染整的現場管理
熟悉織造工藝
熟悉針、梭織面料品質的現場管理、生產工藝和質量控制要點
精通針、梭織面料的特性及質量
熟悉美國四分制及十分制標準和國家標準
熟悉大量的國內輔料及紗線生產工廠
具有良好的業務談判能力、成本控制意識與能力
良好的職業操守和敬業精神、工作踏實，觀察、判斷能力突出
10年以上的帶領團隊工作經驗
能吃苦及適應壓力環境下工作
能適應經常性出差
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| 【聯系方式】 |
