| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年4月-至今： | 廣東新人類服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東新人類服飾有限公司 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 幫公司建立內部物料編號；建立供應商檔案及供應商管理評估體系；完善采購流程，通過采購數據分析日常采購工作中出現的問題與成本控制。 | |
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| | | 2010年4月-至今： | 江門市寶發紡織服飾制造有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 江門市寶發紡織服飾制造有限公司 | 職 位： | 采購經理[采購部] | | 工作描述： | 負責公司采購部一切事務，包括采購計劃的制定與執行、采購流程的優化與完善、采購人員的招聘考核、大貨采購合同價格的審核與合同簽訂、供應商的體系的建立與評估，運用采購數據分析等等 | |
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| | | 2009年2月-2010年3月： | 香港喜萊公司廣州公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港喜萊公司廣州公司 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 定期為不同的歐美客戶開發適合當地市場的面料(季度開發);
隨時針對客戶提供的不同樣板開發滿足客戶要求的布料;
定期對供應商進行評估,不定期開發供應商;
完善開發及采購流程等等。
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| | | 2004年10月-2007年8月： | 領金紡織服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 領金紡織服裝有限公司 | 職 位： | 采購主管/經理[采購部門] | | 工作描述： | 主管采購部門的所有采購管理工作。對采購管理的規劃、采購人員的管理、供應商的管理、建立良好的采購流程/規章制度以及對采購計劃和采購合同執行的監控等等。細節上包括面、輔料的開發和采購工作的審核。全權負責面料開發工作（幫公司設計一套內部面料統一編號、洗水）負責采購工作的計劃、控制與協調，負責大貨質量跟蹤、質量評定以及供應商綜合管理等一系列事項。負責采購部員工的選拔與聘用、培訓與管理。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年4月 - 2003年12月 | 江西省南昌大學 | 市場營銷[經濟學類] | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人從事紡織制衣行業有八年多時間,對紡織行業的銷售管理工作及制衣行業的采購工作有深切的認識.并有多年的實際工作經驗,曾經在多間大型紡織廠及制衣廠做過管理工作.對各種面料相當熟悉,整理了一套適合國內外訂單的面料編號、洗水程序。有足可信任的供應商鏈條。能保證公司的正常生產與布料開發。
本人做事認真，勤肯，工作效率極高，注重團隊精神，對公司忠誠。自己有摩托車及摩托車駕照及小車駕照。能講流利的國語和粵語。
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| 【聯系方式】 |
