【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
生產部經理 |
期望工作地點: |
廣東省 上海市-上海 江蘇省 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2011年10月-2012年3月: | 科倍(江蘇)服裝有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 科倍(江蘇)服裝有限公司 | 職 位: | 副總經理[總經辦] | 工作描述: | 1、全面負責制定工廠年度經營預算,以及預算實施組織與控制; 2、全面負責制定工廠年度生產規劃,以及規劃的實施組織與控制; 3、全面負責下屬各部門組織架構、人員配置完善,下屬人員管理、培訓與考核; 4、全面負責建立、完善、監督實施工廠生產運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程; 5、全面負責工廠的生產運營及人事管理,以及工廠各類改善,以提升現場管理水平,提升生產力,降低生產成本; 工作業績: 1、工廠月度效益指標達成率98%; 2、生產效率由69%提升至81%; 3、純熟工人數由590人增長至700人,流失率由16.5%/月下降至10%/月; 4、建立了工廠車縫工培訓部,培訓工效率在1個月內達到60%; 5、成功導入了電子工票系統; | |
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| | 2010年5月-2011年10月: | 浙江娜利服飾有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 浙江娜利服飾有限公司 | 職 位: | 總經理助理[總經辦] | 工作描述: | 1、公司內部運營體系(研發、生產)及供應鏈體系的改善與推行; 2、生產管理信息系統及研發信息系統的導入與推行; 工作業績: 1、基本建立及完善了公司研發及生產運營體系、供應鏈體系; 2、研發計劃準時完成率由75%提升至100%,生產準時入倉率由60%提升至95%,原材料庫存減少30%,成品庫存減少20%; 3、主導并推動了產品技術標準化項目,使客戶品質投訴率每季同比減少了30%; 4、完成了生產管理信息系統及研發信息系統的導入工作; | |
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| | 2007年6月-2010年5月: | 美時刺繡織帽廠 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 美時刺繡織帽廠 | 職 位: | 營運經理 | 工作描述: | 1、全面負責工廠生產體系的管理與改善; 2、參與擬定公司戰略目標,并據此制定生產運營目標并組織實施與控制; 3、建立及完善工廠運營數據收集、分析、報告、改善體系; 4、原材料供應商與外協加工商的開發、評審與管理; 5、負責公司精益生產推行; 工作業績: 1、產品疵品率由20%降至3%,設備有效利用率由75%提升至95%,生產效率由57%提升到88%,; 2、人員及設備擴充了55%,產值由50萬美元/月提升至110萬美元/月,物料損耗由25%降至4%,公司凈利潤率提升了15%; 3、半成品減少80%,生產周期由5天縮短至1天; 4、在每月生產訂單數由300個增至1500個的情況下,AQL抽檢通過率由60%提升至95%,準時出貨率由80%提升至96%; | |
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| | 2005年5月-2007年7月: | 中山益達服裝有限公司(晶苑集團) | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 中山益達服裝有限公司(晶苑集團) | 職 位: | IE經理 | 工作描述: | 1、創立并擴充公司IE部門; 2、生產流程設計、生產線設計、工廠規劃、生產現場管理系統(GPRO)推行; 3、產品報價、標準工時及單價的制定與維護(GSD); 4、作業標準化、生產線平衡等現場改善推行,及員工計件工資系統推行; 5、中短期生產規劃的編制與實施的組織與控制; 工作業績: 1、車縫疵點率由25%降至8%,生產效率由30%提升至80%; 2、在制品同比減少75%,裁床到入庫周期由16天縮短至4天; 3、車縫總工時每年減少了10%,節約人工成本15萬元/月; 4、對各部門管理人員進行450人.時的IE培訓,以及對員工進行了2500人.時的標準作業培訓; 在公司成立之初加入,全面參與了公司在兩年時間內由300人發展到1600人;產量從8萬件/月提升至60萬件/月的發展過程。 | |
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【教育】 |
1992年9月 - 1995年7月 | 南方冶金學院 | 機械設計與制造[機械類] | 專科 |
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【附加信息】 |
| 自我評價: |
近17年研發、生產營運體系管理與改善工作經驗(其中12年在港、臺資大型集團公司);近9年服裝行業副總經理、總經理助理、IE經理、生產經理工作經驗(其中7年在港資大型集團公司):
1、精通工廠生產營運規劃及規劃的實施組織與控制;
2、精通研發、生產營運體系的管理與改善;
3、精通精益生產的推行,熟悉各種精益生產工具的運用,有豐富的生產力提升,生產成本削減經驗;
4、精通工廠內部供應鏈體系的管理與改善;
5、精通產品成本核算、報價及生產標準工時、單價的設定與維護(GSD);
6、工作認真、負責,為人公平公正,處事穩重、嚴謹,有強烈的上進心;
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【聯系方式】 |