| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年8月-至今： | 深圳優普泰服裝科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳優普泰服裝科技有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1、開發外發加工廠，審核評估外發廠的資質與實力。
2、對生產部各小部門的工作流程的作優化調整，使各部門工作無縫鏈接，提高整體的工作效率。
3、監督采購進度及成本。
4、嚴控倉庫的物料和成品進出庫日常工作，作到：帳、物、卡一致，規范下屬員工行為細節，做到5S。
5、根據貨期和到料情況，緊湊安排工廠全面負責生產中品質的監管和控制，安排QC、跟單員工作事項。審核生產制單可能存在的問題。
6、技術部日常工作的監督、審核，產品開發及人員評定。
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| | | 2009年5月-2010年4月： | 深圳21唐人服飾科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳21唐人服飾科技有限公司 | 職 位： | 商品部經理 | | 工作描述： | 供職公司是一網絡服裝公司，主要在國內各大網絡銷售渠道上貨
主要日常負責服裝商品的選擇和每款服裝的審核
組織安排商品生產、外法加工、現采，每季的商品成本資金預算安排，降低庫存率。
召開跟單QC會議管理生產中的日常事務
編寫商品工藝描述，安排款式拍攝與搭配效果的對比,組織商品上線，評估銷售現狀，策劃促銷方案。
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| | | 2009年3月-2009年9月： | 深圳納帕佳公司“Lapargay" | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳納帕佳公司“Lapargay" | 職 位： | 生產QC跟單主管 | | 工作描述： | 1.全面負責生產中品質的監管和控制，安排QC、跟單員工作事項。審核生產制單可能存在的問題。
2.與公司各部門通報和協調生產中的問題，提供專業的解決方案。
3.核算成本和工價，與加工工廠協商貨期和合同前期事項。
4.掌握各加工廠生產中的各種進度，統籌調控各單的生產進度，以準確的數據寫成報表報于經理。 | |
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| | | 2006年4月-2008年11月： | 東莞市尤加.迪曼服裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞市尤加.迪曼服裝廠 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 1.負責車間生產和安排及質量監管，預估貨期 ， 教導與協調車間人事和管理，以及編排生產工藝流程表和計算工價，生產進度表，懂得計算輔料和用量。
2.負責公司內部生產及人員調動，協助上級進行員工業績考核工作，策劃貨期，工價表、生產日報表、生產月結報表等審核報告。建立公司的企業文化 / 加強工廠薄弱環節的管理，利用行之有效的方式方法和有用之才，改善企業的精神風貌，使本廠逐步形成具有強大凝聚力和吸引力的先進企業。并利用對內部各種工作的協調、改革公司形象的基礎上來取得對外關系的拓展，溝通各方面信息，保證良好的對外關系。
3.包括接單、報價，指揮整個生產經營部、服裝生產的三個分廠及服裝外發分廠進行整個生產運作. | |
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| 【教育】 |
| 1994年10月 - 1997年6月 | 贛南師范學院 | 政治教育[教育學類] | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人性格開朗，工作能力強，善于溝通，勤于市場調研，擅于把握時尚脈搏，對服裝行業熱愛與執著，勤奮好學，有較強自學能力，真誠對人、能吃苦、適應能力強。注重團隊合作精神和集體觀念。有一定社交和組織能力。從事服裝行業幾年，使我積累了對服裝設計和飾物搭配設計有較深的經驗積累，精通服裝工藝及流程管理.有追求卓越的強烈愿望，有備受考驗的心理素質；有不懈進取的堅韌精神，有接受挑戰的心理準備；有協調合作的團隊精神，有良好的職業道德情操；有獨立處事的工作經驗，有獨當一面的工作能力。 |
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| 【聯系方式】 |
