| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產廠長 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 浙江省 江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2009年1月-2011年11月： | 浙江不知慢運動有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江不知慢運動有限公司 | 職 位： | 質量保證(QA)·質量管理·質量督導 | | 工作描述： | 1、根據質量管理體系要求，建立完善公司質量管理體系，推動各部門建立和完善部門體系文件，提高公司質量水品。
2、監督公司各部門質量管理體系文件的實施，帶領團隊定期對其檢查，推進生產各部門建立質量整改計劃。
3、根據行業規范及企業標準，協調設計部、生產部、采購部，主持制定各款式、各面輔料、成品、各環節等質量技術標準和檢驗規范，組織召開質量技術標準評審會進行確認。
4、監督指導檢驗員面輔料、包裝材料、半產品、成衣檢驗過程，監督檢驗標準和規范的執行情況，把控產品質量關。
5、編制產品質量統計分析報表，提包公司審核存檔。
6、培訓、指導、監督各操作人員的工作技能，提升業務水品，建設高效團隊
匯報對象：總經理 | 年收入：15萬元/年
直接下屬：基層主管 | 下屬人數：25人
1、根據質量管理體系要求，建立完善公司質量管理體系，推動各部門建立和完善部門體系文件，提高公司質量水品。
2、監督公司各部門質量管理體系文件的實施，帶領團隊定期對其檢查，推進生產各部門建立質量整改計劃。
3、根據行業規范及企業標準，協調設計部、生產部、采購部，主持制定各款式、各面輔料、成品、各環節等質量技術標準和檢驗規范，組織召開質量技術標準評審會進行確認。
4、監督指導檢驗員面輔料、包裝材料、半產品、成衣檢驗過程，監督檢驗標準和規范的執行情況，把控產品質量關。
5、編制產品質量統計分析報表，提包公司審核存檔。
6、培訓、指導、監督各操作人員的工作技能，提升業務水品，建設高效團隊
7、培訓ISO9000管理體系，負責公司績效管理制度的制定和執行。
| |
|
|
| | | 2005年4月-2008年7月： | 上海天傲（TEEM）紡織品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海天傲（TEEM）紡織品有限公司 | 職 位： | QC/QA | | 工作描述： | 負責公司部分定單的工藝及生產管理，制定和實施公司及外發加工廠的生產計劃；并與所有的生產工廠保持良好合作關系；協助業務部門建立運作架構，指導和管理所有定單的良性生產
| |
|
|
| | | 2002年8月-2005年2月： | 香港卓運企業發展有限公司上海代表處 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 香港卓運企業發展有限公司上海代表處 | 職 位： | 生產部跟單QC | | 工作描述： | 負責公司定單的工藝及生產管理，實施公司及外發加工廠的生產計劃；并與所有的生產工廠保持良好合作關系；指導和管理所有定單的良性生產。獨立處理工廠日常生產中的突發問題,確保每批定單的順利出運! | |
|
| 【教育】 |
| 1997年7月 - 1999年4月 | 常州紡織服裝職業技術學院 | 服裝設計與工程[輕工紡織食品類] | 專科 | | 專業描述： | 服裝結構設計、服裝工藝制作、服裝立體裁剪、服裝工藝學、服裝工藝制版、服裝跟單業務、服裝材料學、服裝外貿業務流程
|
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1、熟悉ISO9000體系、全面質量管理、精益化生產和卓越績效管理模式，能單獨有效建立企業的質量管理基礎工作和制度體系。
2、具備有效的培訓手法，能有效培訓企業員工和骨干掌握管理制度和執行流程。
3、優秀的溝通能力，有較強的團隊凝聚力，能在短時間內有效提升團隊的作戰能力。
4、了解企業各部門的制度流程，并制定有效卓越的管理流程。 |
|
| 【聯系方式】 |
