| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
四川省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年3月-2011年3月： | 廣州越界服飾成都總代理 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州越界服飾成都總代理 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊制定公司銷售任務(wù)目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)市場規(guī)劃與渠道布局，建立并優(yōu)化市場拓展業(yè)務(wù)體系；2、負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展，直營店鋪的開設(shè)及零售終端的人員管理、貨品陳列、賣場管理；3、負(fù)責(zé)市場信息的收集，及時了解并分析競爭對手的動態(tài)，根據(jù)市場分析情況組織品牌推廣和產(chǎn)品宣傳；4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、管理，員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)，加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神，提高工作效率；5、負(fù)責(zé)與其他部門的工作溝通，并完成公司交予的其他工作。6、協(xié)助客戶按時回款。
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| | | 2007年5月-2009年3月： | 成都佳菲服飾管理機(jī)構(gòu) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 成都佳菲服飾管理機(jī)構(gòu) | 職 位： | 銷售主管/運營經(jīng)理 | | 工作描述： | 1承接銷售中心的年度戰(zhàn)略目標(biāo)，將目標(biāo)轉(zhuǎn)換成營運規(guī)劃及計劃，并對年度營運計劃進(jìn)行統(tǒng)籌管理，將目標(biāo)進(jìn)度的管理下達(dá)到各業(yè)務(wù)部門，同時進(jìn)行應(yīng)對及改善，組織定期的銷售營運會議，保證經(jīng)營目標(biāo)的有效實現(xiàn)；2各項銷售政策的審查和控制，并組織銷售各部進(jìn)行收支的預(yù)算管理，有效開源節(jié)流；4銷售部內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的有效整合，進(jìn)行管理提升；5監(jiān)管銷售各部門人員的培養(yǎng)提升，人才梯隊建設(shè)；6以目標(biāo)業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，組織績效管理的有效實施。7負(fù)責(zé)直營和加盟銷售網(wǎng)點渠道、經(jīng)營目標(biāo)的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)組織力量去完成目標(biāo)；8對各直營和加盟店鋪的經(jīng)營成果負(fù)責(zé)，控制投入產(chǎn)出比，審核各項經(jīng)營政策的有效性；9負(fù)責(zé)建設(shè)直營和加盟銷售體系人才梯隊建設(shè)，重點培訓(xùn)和培養(yǎng)高效店長；10負(fù)責(zé)制訂直營體系的經(jīng)營管理及考評體制，用有競爭力的體制確保經(jīng)營的有效性；11協(xié)同區(qū)域部門共同研發(fā)適合于品牌戰(zhàn)略發(fā)展的終端盈利模式。毛利率達(dá)60%。
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| | | 2004年3月-2007年5月： | 歌力思成都分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 歌力思成都分公司 | 職 位： | 店長/督導(dǎo) | | 工作描述： | 銷售督導(dǎo)，1、全面負(fù)責(zé)店面的銷售管理、銷售帶動、貨品管理、貨品陳列。2、協(xié)助經(jīng)理制定所屬店鋪目標(biāo)的制定與達(dá)成；3、定期銷售技巧與陳列培訓(xùn)；4、定期收集市場競爭情況，并根據(jù)銷售情況制作符合市場的促銷計劃并申請。5、區(qū)域所屬商場洽談與溝通。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 1999年7月 | 四川大學(xué) | 計算機(jī)信息管理[電子信息科學(xué)類] | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
七年服裝行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，銷售掌控和談判經(jīng)驗豐富，行政工作處理熟練。善于思考，勤于工作。手腳利落，臨時、突發(fā)性事務(wù)處理能力強(qiáng)。細(xì)致耐心，溝通、協(xié)調(diào)能力突出。較熟悉不同區(qū)域的不同層次的市場資源，熟悉不同階段公司管理模式方法，對服飾品牌管理有相對實踐工作經(jīng)驗，熟悉具有一線商場及部分城市口岸資源運作，對應(yīng)和市場有充分操作經(jīng)驗。對分公司/區(qū)域營銷管理有獨到的實際操作經(jīng)歷.較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神及溝通能力。忠誠、合作、敬業(yè)、執(zhí)行力是我最大的財富，如果給我一個支點，我一定創(chuàng)造更多的價值。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
