| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年1月-2010年10月： | 上海富納服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海富納服飾有限公司 | 職 位： | 市場主管 | | 工作描述： | 負責全國經銷商貨品的配發、補貨及調撥；工廠下單；經銷商訂單處理；控制商品進、銷、存，配合各地區經銷商銷售；與經銷商緊密溝通，了解該區域暢銷款及滯銷原因；配合商場活動，提供商品支持，財務對帳。完成進銷存周、月、季度報表。對根據客戶訂單和倉庫庫存發貨的正確性和時效性負責。對進銷存報表的準確性及時性負責。在不損壞公司利益的前提下盡量為客戶服務。完全熟練掌握相關系統的操作和程序。 | |
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| | | 2008年5月-2008年12月： | 上海畢特富商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海畢特富商貿有限公司 | 職 位： | 客服經理 | | 工作描述： | 訂單處理。客戶管理。售后服務。負責指導客服部的培訓、質檢、績效考核及員工激勵等工作；全面負責客戶服務部的日常管理和運營工作，制定客戶服務部管理制度，規范和完善崗位職責、服務操作規范，優化業務流程，并監督實施。及時反饋客戶的各種需求，及時得到解決；協調本部和公司其他部門之間的關系。 | |
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| | | 2007年3月-2008年3月： | 萬年青（上海）運動器材有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 萬年青（上海）運動器材有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 辦公會議和其他會議的籌備、組織工作，會議記錄紀要，并協助人事做好會后工作跟蹤反饋。決議、決定等文件的起草、發布。文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。負責公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。負責領導機關或對外的外聯、接待工作。負責內外上下互通信息、左右協調。作好接待工作、來信來訪，及時處理公司內外的反饋、反映的意見、建議。負責內部信息搜集、反饋工作和協調內部各部門共同辦理的綜合性工作。尤其是與人事、總務、財務部門的協作，為生產部門服務。建立部門工作制度，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務。負責組織、安排、匯總公司及各部門節假日的值班。另協助人事經理負責新員工招聘培訓工作，并定期考核。
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| | | 2005年7月-2007年2月： | 泰州移動公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 泰州移動公司 | 職 位： | 客戶經理 | | 工作描述： | 在泰州移動公司擔任客戶經理,負責客戶拓展、服務和維系;也曾經負責營業廳檢查,并負責將檢查結果以報表形式整理和匯總.
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 泰州職業技術學院 | 現代文秘[中國語言文學類] | 專科 | | 專業描述： | 文秘專業 專業包括中文 公共關系 管理學 邏輯學等
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
八年的工作經驗，具有良好的溝通與語言表達能力。文字功底出色。具備團隊合作精神。有親和力，善于交流。自我學習能力、環境適應能力、工作協調能力強，從事多年的電臺編輯主持、移動公司客戶經理工作，并有行政人事和客服主管經驗。職業生涯豐厚、工作能力全面、可塑性強、綜合素質高。 |
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| 【聯系方式】 |
