| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-至今： | 福建新誼有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 福建新誼有限公司 | 職 位： | 市場部總監 | | 工作描述： | 1從品牌的本身形象和店鋪形象出發著手進行一系列的規劃售前售后服務，陳列維護，VIP卡的申辦和顧客的維護，贈送一些禮物和優惠券等等。
2 利用自己本身的良好的關系網，配合設計團隊對公司宣傳冊，海報，產品包裝的設計、印刷等的一系列東西進行制作。
3 領導公司的貨品討論會，訂貨會，展覽會等各種會議。
4 聯系裝修公司對專柜進行裝修事宜核實后的跟進工作。
5 具備良好商場網絡關系，如百聯集團，久光，太平洋系統，百盛系統，巴黎春天系統，龍之夢，正大廣場，港匯等知名商場的男女裝運動裝童裝的招商經理都非常熟，負責公司的終端產品的拓展以及開發，華東地區直營開發。
6 同時對上海知名的健身房，像美格菲 威爾士 一兆韋德等都有一定關系網絡對公司員工俱樂部的建立有一定幫助。
7 同時也認真執行總經理交代的其他工作
主要業績：
1 帶領團隊讓新品牌從年銷售110萬一躍成為250萬，排名僅次與小阿迪和小耐克
2 各店鋪的銷售都排名名列前茅
3 用成人裝的要求去創建團隊讓自己的團隊在童裝領域既有形象又有業績，改變了童裝店員的老年化狀態。
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| | | 2005年8月-2008年6月： | 紅蜻蜓集團女裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 紅蜻蜓集團女裝 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1 找尋合適的街面店或者商場對華東區域進行拓展和開發。
2 帶領團隊制定年銷售計劃和目標且每月對專柜經營進行分析，從而了解真個華東區域的問題從而作出調整。
3負責公司對外媒體關系維護，包括聯系媒體廣告、媒體宣傳讓公司的品牌形象。
4 負責店鋪形象和終端顧客售前和售后的維護。
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| | | 2002年6月-2005年6月： | 南京東路東方商廈 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 南京東路東方商廈 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 負責與供應商洽談合作事宜，核算平衡受益，根據品牌知名度，擬定合作條件。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2003年9月 | 上海電大 | 物流專業[交通運輸類] | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
有豐富的零售批發管理經驗，有較強的人際關系溝通能力以及市場拓展能力，對市場有敏銳洞察力，具有品牌推廣和店鋪的實際操作管理能力，性格開朗、主動，有良好的溝通技巧、吃苦耐勞，具備及強的上進心，自信，認真的我愿意用自己的能力去證明我值得您信任；我也渴望有更廣闊的一片天能讓我飛的更高，我始終堅信自己會讓這片天更靚麗。 |
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| 【聯系方式】 |
