| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年10月-2012年2月： | 艾格 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 艾格 | 職 位： | 設計經理 | | 工作描述： | 結合品牌定位、年度經營目標制定產品發展策略，確定商品組合、品類計劃、價格計劃及具體商品系列、結構的需求計劃。
制訂貨品組合比例、銷售預測、定價指標、主要物料及主推產品導向；制定商品上市計劃，明確使用渠道、配置規則及時間節奏的安排。
綜合分析國內外市場潮流趨勢，分析需求與過往銷售數據，規劃每季品牌性格、產品概念、季節定位、季節主題、設計方向、季節推廣方案。
根據公司戰略方向制定產品規劃方案，包括對主題風格、目標客戶、品種類別、面料、顏色、款式等內容進行規劃。
參與服裝的設計、根據市場流行趨勢引導公司產品的轉型與定位；設計服裝外觀造型和生產工藝；協助設計師進行電腦設計服裝款圖。
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| | | 2006年3月-2009年10月： | 富貴服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 富貴服飾有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 將公司新品牌服裝針對目標人群，市場流行趨勢，定出服裝風格及市場定位，使我司新品牌服裝能在業界中占有一席之地。
結合學校及工作單位所學，將材料特性、運用打版、縫制及其它相關技巧；搜集、分析流行情報與市場數據，針對特定對象之需要，設計服裝，并表現個人的創作風格。
提出詳細的設計圖稿，并標明使用材料、色彩、尺寸、處理方法，及必要之圖案設計。
與服裝打樣師充份溝通，使其順利完成樣品之制作。
必要時，得修改設計，使成品更臻完美。
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| | | 2004年6月-2005年6月： | 臺灣東森得易購股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 臺灣東森得易購股份有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 負責商品主題設計企劃
開發，選購面輔料
收集款式,款式圖的獨立設計及打樣跟進
下大貨單
負責大貨產前樣的確定工作
圖案，印花版，包裝等平面設計 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1998年7月 | 臺灣實踐大學 | 服裝設計[輕工紡織食品類] | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 豐富的供應商資源
出色的色彩搭配、流行預測能力
對最新的時尚潮流有相當的了解和認識，并有較好美感及時尚創意思維
熟悉男裝品牌的設計工作流程；對市場有正確的認識及創新意識，對服裝有較強的設計能力，能根據公司的品牌風格獨立完成整季服裝的整合與設計
有過硬的專業知識，同時能夠勝任相關的平面設計工作
個人
積極主動、并有良好的交際技能，獨立工作能力強，同時也能很好的融入團隊之中
能夠主動和上級同事進行溝通以及良好的與供應商談判的技巧
良好的書面和口頭溝通技巧
出色的組織能力和應變能力，能很好的適應環境的變化
不怕吃苦，能夠認真努力的對待每一項工作
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| 【聯系方式】 |
