| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2009年10月-至今： | 森馬服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 森馬服飾股份有限公司 | 職 位： | 產品經理、設計經理 | | 工作描述： | 1、持續追蹤青少年的潮流文化；
2、深入本公司的產品零售表現及贏利能力，尋找值得改進的關鍵機會；
3、系統分析競爭對手及標桿品牌的產品策略，歸納值得借鑒或可能超越的地方；
4、結合品牌策略，制訂整合性的產品線策略，包括定位、傳播、定價及分銷策略；
5、依據產品線策略，制訂跨年度產品營銷計劃，包括銷量、毛利、推廣等；
6、定期追蹤產品的當季零售表現，持續改進，提升產品的競爭力；
在職期間曾策劃多項產品跨界合作與主題產品實施設計工作，并與美國好萊塢派拉蒙公司及著名服裝設計師MARY ZOPHRES合作設計，成功將產品推出市場，并受到好評，極大的提升了品牌形象,作品曾被多家主流媒體強力推薦
| |
|
|
| | | 2008年6月-2009年10月： | 美特斯邦威 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 美特斯邦威 | 職 位： | 主設計 | | 工作描述： | 1.參與09-10年的規劃設計工作
2.參與訂貨會并配合相關部門工作
3.帶領設計團隊，培養新設計師共同完成設計任務
08年秋冬的開發，所負責的男裝褲類產品從風格/品質/銷售方面有了大幅的提升（包括梭織/牛仔），08年開始加強并提升了服裝的系列感，針對消費群風格更加細化，能夠制定并具化設計主題，帶領團隊很好完成每季設計工作，09年在工作任務快速增加的情況下，能夠合理的安排人員配置，工作內容，并與相關部門合理規劃，又一次很好的實現設計品質的提高，為公司帶來了銷售業績的飛躍 | |
|
|
| | | 2004年3月-2008年5月： | 恒威集團威鵬服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 恒威集團威鵬服飾 | 職 位： | 設計經理 | | 工作描述： | 1.定期跟蹤分析商品銷售數據，擬訂下一季產品結構計劃
2.負責05-09年度，包括牛仔/休閑/羽絨類系列服裝的主題制定，款式設計，面料/輔料規劃工作
3.并參與定貨會指導客戶定貨及下單等具體工作.
在職期間通過成為"雙十佳"設計師韓力的得力助手,在團隊的共同努力下更加豐富了產品類型及設計品質,品牌在消費者中的地位逐步提高,品牌形象及產品更加國際化,更具競爭力
| |
|
| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年3月 | 云南省藝術學院 | 服裝設計[藝術類] | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 成熟且具創新力的服裝設計師，
豐富的產品研發經驗，
設計產品市場銷量居優，
有獨到的市場把握能力。
具備市場研究與營銷相關經驗，
及時撲捉市場潛力機會，
為企業持續盈利提供保障。 |
|
| 【聯系方式】 |
