| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產部經理 車間主任 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-深圳 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年9月-至今： | 深圳煒峰制衣公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 外發部主管 | | 離職原因： | 公司貨源不足，取消外發業務 | | 工作描述： | 負責公司外發工廠開發評估，外發貨品主/輔料查對，外發貨品進度品質跟蹤及外發加工管理 | |
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| | | 2007年10月-2010年7月： | 才情制衣廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 私營業主 | 職 位： | 自開加工廠 | | 離職原因： | 工廠倒閉 | | 工作描述： | 加工廠總人數60個人。自己發展業務，自己管理，自己采購。2009年將工廠搬到廣州海珠東曉南路瑞寶小學對面。由于客戶生意倒閉走人。致使拖垮本人加工廠 | |
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| | | 2004年5月-2007年8月： | 虎門樂邦服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車間主任，生產經理 | | 離職原因： | 自辦服裝加工廠 | | 工作描述： | 主持工廠日常生產和管理。全面負責生產制度的制訂和實施。負責產品的開發，督導供應商的合作和渠道的暢通。成功穩固了與客戶的磋商協作的關系良好運作。確定，開發，監督采購渠道和價格審核和合同的確認。全廠有員工430個左右 | |
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| | | 2000年8月-2004年3月： | 厚街宜泰制衣廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 版房主管，車間助理，生產助理 | | 離職原因： | 私事回家 | | 工作描述： | 先做版房，先調負責車間的組級人員調度搭配，生產組的產量計劃。調整生產中不合理的生產方式和制度。全廠800人左右 | |
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| | | 1994年9月-2000年4月： | 深圳福聯制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 版房 | 職 位： | 儲干/版房跟單/版房助理/版房主管 | | 離職原因： | 正常換廠 | | 工作描述： | 儲干時在裁床和版房實習。后調由版房跟單，獨立作針織紙樣，跟樣衣的面輔料，和樣衣的交期，輔助版房主管完成日常工作，作全面負責版房日常工作，樣衣的進度，合格率，紙樣的合理性，工藝的簡單合理化，配合大貨的批量生產質量控制。版房行政管理和技術管理 | |
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| | | 1990年7月-1992年5月： | 武漢中英服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術科 | 職 位： | 設計助理 | | 離職原因： | 停薪留職 | | 工作描述： | 負責技術科的資料整理，樣衣面輔料采購，市場調查，信息反饋，輔助設計師日常工作等零雜事務 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1990年6月 | 湖北省鄂州市高級職業學校 | 服裝縫紉與設計 | 中專 | | 專業描述： | 人體工程，服裝概論，服裝材料，服裝繪圖，造型設計，結構設計，工藝設計，服裝生產與管理及半年實踐操作課等都是我們所學的專業知識和技能。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人擅長針織手工紙樣和電腦紙樣，熟練操作”富怡系統和ET系統”和辦公軟件，熟悉制衣行業各個環節的生產程序，工藝要求和管理經念，有很好的節源開流意識，對工作認真勤勉，深諧在其位負其責的做人本位。善于溝通注重團隊精神，樂觀向上做人，塌實穩重做事。個性鮮明，處事果斷獨立。有獨擋一面的精銳工作能力，因本人自辦個小加工廠，也深知現在工廠的老板賺錢不易。雖說沒有高文憑但二十來年的本行工作經念是我挑戰高管的成熟資本！ |
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| 【聯系方式】 |
