| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年1月-至今： | 北京世紀玉莉嘉服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 根據訂貨會制定生產計劃并安排執行，開發維護外加工廠資源，管理跟單員。籌備生產資料。 | |
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| | | 2007年8月-2009年12月： | 北京景瑞永康服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 職位升遷 | | 工作描述： | 計劃執行自己工廠的生產任務，協調生產環節流程解決生產中的問題。建立外發關系確保外發生產任務及時入庫及質量達標，管理跟單員。 | |
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| | | 2005年3月-2007年8月： | 北京源峰世紀商貿有限公司（卡拉品牌） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 被派往分公司 | | 工作描述： | 組建安排車間完成生產任務，建立工資方式，建立生產品控流程。 | |
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| | | 2002年5月-2004年11月： | 北京騰氏企業 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 組長 | | 離職原因： | 職位升遷 | | 工作描述： | 執行生產計劃安排分配工序，建立品控環節。 | |
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| | | 1999年5月-2002年4月： | 北京福達時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產 | | 離職原因： | 學習更多的服裝技能 | | 工作描述： | 學習服裝基本制作方法 | |
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| 【教育】 |
| 2000年7月 - 2000年9月 | 北京市紡織服裝職業技能培訓學校 | 服裝制版推版 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人在高檔女時裝公司從事生產管理多年(有女時裝、休閑女裝、羽絨服等樣衣制作能力),與北京周邊及天津河北許多家正規工廠建立了加工合作關系.工廠及工人資源豐富.我性格開朗有團隊精神能承受工作壓力.會開車有三年駕齡,熟悉北京及周邊路況. |
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| 【聯系方式】 |
