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楊俊
更新日期 2012/10/13    打印楊俊的簡歷

【基本信息】
姓     名
楊俊
性     別
出生年月
1984年1月
國     籍
中國
戶     籍
上海市
現居住地
上海

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 男裝設計師  
期望工作地點: 上海市-上海  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2010年9月-至今: 浙江雅瑩服裝有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 浙江雅瑩服裝有限公司
職 位: 設計經理
工作描述:
1. 負責品牌產品及產品線設計研發控制,組織主設計師對市場信息的收集、分析、匯總,并按照商品規劃進行設計企劃。
2. 根據營銷部反饋信息,制定并調整品牌各產品線在新季的占比,對新季產品風格的把握。
3. 結合公司開發目標,制定本產品系列開發的時間進度表,按照進度按時完成色彩方案、面料方案。參與商品結構、價格帶、陳列方案的制定及評審.
4. 組織新季的設計企劃、面輔料開發、單款設計及對樣衣進行評審,審核面輔料卡,確認正確樣衣,并對每季產品的最終結果負責。
5. 配合形象部負責品牌設計延伸的宣導,配合形象部做好具體樣宣方案的實施。
6. 負責針對行銷部及相關部門關于設計研發產品知識的培訓。
7. 參與籌備品牌發布會的相關工作。
8. 負責部門內人員的合理配置。
9. 協調部門人員溝通,及開展部門培訓。
10.制定并不斷完善部門內管理制度及監督完成效果。
11.監督部門各項管理項目的執行狀況,考核部門內員工績效完成情況,并對其結果負責。
12.所屬部門全年、半年度、月度的費用預算計劃控制并進行分析審核。

匯報對象: 總經理

下屬人數: 10人

證 明 人: 張建榮

離職原因: 婚期回上海

工作業績:

1.配合總經理,完成了新品牌的創建(包括品牌名稱,視覺系統,品牌價值觀,品牌定位,品牌戰略規劃等前期工作)
2.組建設計部門,整合適用于公司的設計人才系統,并進行有效管理.
3.建立新品牌供應商系統,為設計部工作的展開服務
4.獨立完成新品牌三季的所有設計工作及樣衣評審,發布會.投入市場后收到了良好的市場效益.

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2008年7月-2010年9月: 東北虎皮草
企業規模: 100-500人
部 門: 東北虎皮草
職 位: 高級設計師
工作描述:
1.根據品牌總監每一季發布會的要求,搜集設計靈感,考察新的未運用的傳統手工藝,結合當今時尚流行,創作中西合壁式的晚裝,大禮服,小禮服等.
2.參加每年北京時裝周的首場品牌發布會.并將作品以秀的形式展現.
3.針對高端客戶的定制需求,設計日常小禮服,婚禮服等,主要客戶為明星,名媛等.
4.發掘傳統的手工藝,如云錦,緙絲,四大名繡,羌繡等,定期出差到實地進行考察.
5.繪制精美的效果圖及平面圖,并附上設計靈感說明以及制作1:1繡花稿或定珠稿.
6.參與設計稿的立體裁剪,配合版師制做樣板.并參與禮服的制作及后期手工制作.
7.制作每年個人在發布會上的服裝材料預算,年底考核.并根據每年個人定制的多少進行考核.

匯報對象: 品牌總監

下屬人數: 3人

證 明 人: 張志峰

工作業績:
1.參加三次北京國際時裝周首場大秀,并展示了個人作品,取得了良好的社會反響.
2.每年的明星,名媛定制量排前三名,曾為林志玲,熊黛玲,范冰冰,沈星等定制華服.
3.在離開公司兩年后,作品定制量依然排名前位.創作出一大批經久不衰的作品.

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2007年9月-2008年7月: 上海雪兒服飾有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 上海雪兒服飾有限公司
職 位: 設計師
工作描述:
1.每季進行市場調查,包括面輔料信息、流行資訊的收集、確定每一季的系列主題、色彩、主力面輔料,協助設計部經理做好設計企劃。
2.結合公司開發目標,制定本產品系列開發的時間進度表,及時完成款式設計,對所負責設計款式進行評審.
3.繪制系列搭配圖。督導設計助理完善產品設計稿。
4.組織系列面輔料的開發、調樣,協同設計助理采集與設計稿中相對應的面輔料。
5.合理安排成衣外包、外協的產品開發工作。
6.為陳列部提供每季設計主題、系列單款設計說明、系列搭配信息資料。
7.參與對公司銷售區域作詳細的市場調查并分析,協助設計部經理對產品系列的建議作出調整。
8.對設計部經理在工作范圍內的其它工作要求給予積極主動的配合。

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2004年10月-2007年9月: 科倍企業發展(上海)有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 科倍企業發展(上海)有限公司
職 位: 產品研發設計師
工作描述: .完成相應設計工作、并從設計稿確認開始對樣衣的完整性、完美性負責。設計稿結構清淅、工藝明確、細節表達清楚,并附有設計說明及相符的面料小樣。
2 參與審評及相關工作,積極提供參考意見,使樣衣效果達到預期的設計效果。
3.每季進行市場調查,包括面輔料信息、流行資訊的收集、確定每一季的系列主題、色彩、主力面輔料,協助總監做好設計企劃。
4.做好各項相應技術、設計文件的歸檔和資料的保密工作。

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證書
2005 /1 任職資格等級證書-五級技工

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【教育】
2004年10月 - 2005年1月    國家四級/中級技能職業資格證書   行業技術 專科
【附加信息】
自我評價: 1.本人自信,積極進取,富有創新思維,善于學習,做事嚴謹、細致,原則性強,具有敏銳的洞察力和市場觸覺,精通服飾設計工藝與產品開發整體運作程序. 本人具有豐富的市場經驗,有較強的組織管理能力和協調能力.具備優秀的團隊領導管理能力 2."時尚在變,風格永存"是我對服裝的執著信念與追求,我信奉快樂工作,幸福生活.我的工作理想是打造出具有高美譽度的設計文化團隊!
【聯系方式】

 
 
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