| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2011年10月-2012年2月： | 豐衣十族童裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 豐衣十族童裝有限公司 | 職 位： | 童裝主設計 | | 工作描述： | 負責對產品風格定位,根據主題方向制定設計規劃（月度故事，色彩組合，款式方向與搭配，設計元素，廓形結構，面輔料規劃等）；
制定面輔料開發方向與使用計劃，完成面輔料選樣，統籌下單及色樣，品質樣確認；
負責產品創新設計，設計稿審核與設計統籌，并對風格，版型，面料，成本等進行設計過程中的初步分析與控制；
外部設計業務溝通與進度管控，并進行設計稿審核與統籌；
參與市場調研，提交調研報告，并對信息分析與總結；
組織完善對團隊的日常監督與管理，并對新進人員指導培訓，優化人力資源配置。
并親自對產品開發和引導加工廠開發每個季度的產品. | |
|
|
| | | 2003年7月-2004年1月： | 香港達榮洋行 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港達榮洋行 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 負責HELLO KITTY ，大力水手，海綿寶寶等國際品牌的睡衣，T恤設計。（實習）
| |
|
|
| | | 2003年2月-2011年9月： | 廣州佐羅世家服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州佐羅世家服飾有限公司 | 職 位： | 男裝主設計 | | 工作描述： | 2004年2011在“文章代言”的廣州佐羅世家服飾有限公司（時尚休閑品牌，www.zolofamily.com.全國共有500多家專賣店和自營店。公司屬民營企業，總部寫字樓有40多人，工廠設在福建，中山，新塘等，年銷售1.6億。）任主設計師。擬訂各季度的主題，顏色，面料。設計圖紙，工藝以及跟進自己負責部分的設計單。修改樣板，齊色單。陳列指導以及走秀指導。訂貨跟進客戶意見，解釋樣板的疑問。生產單審批跟進等等負責男女休閑開發。主要負責女裝T恤，男裝梭織開發以及部分男T恤設計開發。？2004年加入后開始負責女裝的針織開發以及部分梭織開發，銷售從8000萬升到1.2億。2007年底開始接替男裝梭織主設計。銷售提升為1.6億。女裝開始于2011春季關閉。轉型專做男裝。同時個人也跟隨公司轉型負責了休閑組產品的組合開發,包括男裝針織和梭織以及飾品. | |
|
| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 廣西大學梧州分校藝術系 | 服裝設計與工藝 | 專科 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
7年多的品牌經驗，能準確把握市場潮流，熟悉服裝各種主、輔料和制作工藝。吃苦耐勞，具團體協作精神。能獨立、合作完成各種設計工作。對潮流趨勢敏感，有較強的領悟力，有較強的市場與開發相結合的全盤整合能力.
熟練使用Photoshop\Corldraw\Illustrator\Freehand\Pagmarke\3dmx等設計軟件，
能快速進入角色，轉換適應公司策略趨勢。對面輔料以及設計軟件熟悉，能快速進入狀態。
|
|
| 【聯系方式】 |
