| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年5月-2012年2月： | 北京華翼金視文化傳媒有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京華翼金視文化傳媒有限公司 | 職 位： | 財(cái)務(wù)總監(jiān) | | 工作描述： | 組織財(cái)務(wù)狀況分析，參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)制度、預(yù)算制度及各類(lèi)合同的管理及流程規(guī)范，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制和企業(yè)評(píng)估；監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)決算；主持編制、審核各類(lèi)規(guī)范的財(cái)務(wù)報(bào)表，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析模型；參與公司整體人事行政運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的制訂，確保公司健康穩(wěn)健的人，財(cái)，物，管理和運(yùn)營(yíng)體系，并逐步的建立健全完善；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核。
| |
|
|
| | | 2006年1月-2011年4月： | 北京中潤(rùn)互聯(lián)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京中潤(rùn)互聯(lián)科技有限公司 | 職 位： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作范圍：根據(jù)股東要求規(guī)劃公司財(cái)務(wù)核算體系并有效實(shí)施；負(fù)責(zé)制定總公司及分公司財(cái)務(wù)制度；建立合理的財(cái)務(wù)預(yù)算體系，形成有效的財(cái)務(wù)成本控制，正確反映預(yù)決算差及時(shí)完善費(fèi)用監(jiān)控系統(tǒng)，形成良性的財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制；規(guī)范財(cái)務(wù)部崗位責(zé)任制并進(jìn)行績(jī)效考核及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)；協(xié)調(diào)公司與政府職能部門(mén)（稅務(wù)、工商、財(cái)政、銀行等）的合作關(guān)系，保證公司的業(yè)務(wù)正常運(yùn)做；為公司高層提供財(cái)務(wù)方面的決策支持，積極推進(jìn)財(cái)務(wù)部門(mén)參與各級(jí)業(yè)務(wù)的決策。
工作業(yè)績(jī)： 在公司前期無(wú)正式財(cái)務(wù)人員，未正常交接的情況下，有效保證了公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)核算正常運(yùn)轉(zhuǎn)，尤其是保證了財(cái)務(wù)報(bào)表的按時(shí)編制與及時(shí)發(fā)出；結(jié)合公司獨(dú)特的業(yè)務(wù)模式，建立了公司財(cái)務(wù)核算體系及預(yù)算管理體系；負(fù)責(zé)公司投資商進(jìn)行初期融資到后期公司一整套決算體系與帳務(wù)．
| |
|
|
| | | 2003年8月-2005年12月： | 北京曲美家具有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京曲美家具有限公司 | 職 位： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)制度；按照董事會(huì)的要求擬定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，制定決算方案；負(fù)責(zé)每月各費(fèi)用中心成本費(fèi)用的總體控制，分析，并正確行使財(cái)務(wù)監(jiān)督的權(quán)利，提出相應(yīng)適時(shí)的改善建議；負(fù)責(zé)審核各種費(fèi)用支出的合理性，原始單據(jù)的合法性；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的管理培訓(xùn)指導(dǎo)與考評(píng)；負(fù)責(zé)與其他各部門(mén)的協(xié)調(diào)配合工作等
| |
|
|
| | | 1999年11月-2001年3月： | 深圳欣昌實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 深圳欣昌實(shí)業(yè)有限公司 | 職 位： | 財(cái)務(wù)主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司的全盤(pán)財(cái)務(wù)處理，從憑證的填制、審核、報(bào)表的編制，國(guó)、地稅的審報(bào)到成本的控制，財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)測(cè)，對(duì)公司的管理決策無(wú)疑起到了推波助瀾的作用。 這期間我對(duì)特區(qū)的會(huì)計(jì)制度、稅收政策、人文風(fēng)俗有了更深的認(rèn)識(shí)和理解，并接觸了一些先進(jìn)的管理方法，使自己的專(zhuān)業(yè)技能水平有了更進(jìn)一步的提高。
| |
|
| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2003年7月 | 西安外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 | 英語(yǔ)[外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)] | 本科 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人8年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的磨練，6年財(cái)務(wù)管理的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；能結(jié)合公司獨(dú)特的業(yè)務(wù)模式，建立獨(dú)立實(shí)用的公司財(cái)務(wù)核算體系；掌握公司預(yù)算、費(fèi)用控制與決算分析；制訂購(gòu)銷(xiāo)存環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)流程；高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售各個(gè)環(huán)節(jié)的核算及控制，熟悉總部與分公司的資金與費(fèi)用管理；善于組織協(xié)調(diào)各方工作，具很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及領(lǐng)導(dǎo)能力；與國(guó)、地稅（西城、朝陽(yáng)、海淀區(qū)）及銀行保持著良好的關(guān)系。
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
