| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年3月-至今： | 合元工貿發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 合元工貿發展有限公司 | 職 位： | 版師 | | 工作描述： | 責打阿瑪尼的樣板 | |
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| | | 2008年6月-2010年8月： | 在密云中聯襯衫廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 在密云中聯襯衫廠 | 職 位： | 質量部長 | | 工作描述： | 曾經在中道，中泰，中聯三個工廠的各個部門實習三個月，掌握了襯衫工廠各個部門的生產流程 ，表面看襯衫很簡單但實際它卻很專業。是一個既要質量過關又要產量達標的行業。 | |
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| | | 2007年2月-2008年5月： | 北京平谷一家 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京平谷一家 | 職 位： | 技術部部長 | | 工作描述： | 此間將所有手工打板的版師教會格柏，PGMCAD打板，工藝用電腦畫圖，制表格。接觸大批客戶（中東，雅寶路，法國，沃爾瑪，德國uk，巴西，南非），使自己各方面能力都有了較大的提高。 | |
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| | | 2006年4月-至今： | 無錫一家服裝工廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 無錫一家服裝工廠 | 職 位： | 裁剪工 | | 工作描述： | 由于曾經在技術部門，基層和裁剪工作過，所以也了解了一些環節容易出現問題，在生產環節該怎樣避免，能讓生產順利地進行。
2004初-2005年末在同一家中日合資公司任裁剪室主任。此間學會了各種面料質量的鑒定方法，很多種面料的性能特點，了解裁剪操作全過程后對不合理處進行調改，合理分配員工，進行績效考核，工作效率提高了30%，學會了管理方法，懂得了企業管理的重要性。 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人正直,團隊精神較強，對工作一絲不茍,有極強的敬業精神，能承受較大的壓力，有豐富的管理經驗,綜合能力和綜合素質較強，多年從事外貿（日本，中東，雅寶路，法國，沃爾瑪，德國uk，巴西，南非）服裝技術管理工作對了解各客戶板型和技術質量，了解服裝加工全部流程。 |
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| 【聯系方式】 |
