| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年1月-2012年2月： | 浙江例嘜服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江例嘜服飾有限公司 | 職 位： | 副總經(jīng)理兼品牌總監(jiān) | | 工作描述： | 負責品牌的整體運營和事務管理。
主要負責公司架構搭建、品牌研發(fā)、研產(chǎn)銷總協(xié)調工作。 | |
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| | | 2009年2月-2009年7月： | 卡迪樂服 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 卡迪樂服 | 職 位： | 首席設計 | | 工作描述： | 協(xié)助副總完成品牌企劃
負責產(chǎn)品研發(fā)
參與品牌訂貨會 | |
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| | | 2007年6月-2008年7月： | COMBO男裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | COMBO男裝 | 職 位： | 研發(fā)總監(jiān) | | 工作描述： | 負責品牌企劃、產(chǎn)品研發(fā)、研發(fā)部門管理 | |
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| | | 2004年1月-2007年5月： | 太子龍集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 太子龍集團 | 職 位： | 產(chǎn)品設計 | | 工作描述： | 協(xié)助總監(jiān)完成品牌企劃
負責產(chǎn)品設計開發(fā)
參與品牌訂貨會
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2001年6月 | 浙江林學院 | 電子商務 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 愛服裝行業(yè)。
從2003年至今一直從事男裝研發(fā)工作。
與2010年在太子龍集團平臺上籌劃RYMA時尚男裝品牌，擔任總負責人兼品牌總監(jiān)。
根據(jù)當下男裝的生存狀態(tài)和未來社會文化以及消費需求的發(fā)展趨勢，制定RYMA時尚品牌的品牌定位、發(fā)展規(guī)劃、運營架構。
2010年從品牌策劃書開始，組建團隊，建立研-產(chǎn)-銷系統(tǒng)。
2011年在江浙地區(qū)頗具影響力的杭州武林銀泰百貨開設邊廳專柜，當年秋冬季實現(xiàn)近600萬的銷售。在實戰(zhàn)中鍛造了高效團隊，厘清了品牌風格和優(yōu)勢產(chǎn)品，打下了長遠發(fā)展的基礎。
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| 【聯(lián)系方式】 |
