| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術部主管 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年6月-2012年3月： | 欣銳工作室 | | 企業規模： | 5-10人 | | 部 門： | 板房 | 職 位： | 時間緊、任務急親自做板、推板 | | 離職原因： | 創業 | | 工作描述： | 一、負責與設計師的溝通工作。二、負責板房樣板的審核工作。三、負責樣衣的指導、驗收工作。 | |
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| | | 2010年2月-2011年6月： | 北京南方佳美服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 負責職業裝的開發設計技術工作，以及制版、指導樣衣，量體售后。使企業在短時間內初具規模，形成了自己的一套工作流程。 | |
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| | | 2007年1月-2009年12月： | 北京姿蔓郎服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 負責職業裝設計開發工作。以及制版，指導樣衣，量體售后。使企業順利完成了由時裝轉為工裝的過程。為企業的發展壯大奠定了基礎，同時也受到老板和客戶的認可。 | |
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| | | 2006年1月-2007年6月： | 北京卡琪露西服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 負責技術部的全面工作，認真與設計師溝通審核圖稿，使設計與版型工藝完美結合，按時完成季度開發。曾倆次參加國際服裝展覽會， | |
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| | | 2003年1月-2004年12月： | 北京虎豹制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 負責技術部的全面工作，以及制版、樣衣指導、工藝單的審核等工作。多次受到客戶和領導的好評。 | |
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| | | 1999年1月-2002年12月： | 浙江湖州波塞冬服裝有限公司（國營） | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部主管 | | 工作描述： | 負責整批訂單的生產前技術準備工作，以及樣板.工藝.樣衣的審核工作，多次順利完成。國外、國內的大批生產技術任務，收到客戶的好評。 | |
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| | | 1996年12月-1999年12月： | 內蒙古金稅服裝廠（國營） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 工作描述： | 女裝制版推板指導工藝等工作，先后被評為優秀技術員和先進工作者 | |
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| | | 1993年10月-1996年12月： | 內蒙古仕奇服裝有限公司（國營） | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 研發部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 工作描述： | 從事技術員技術指導工作，并在實際工作中得到肯定。工作善始善終，認真細致，積極向上不懈努力完善自我。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年11月 | 內蒙古二輕紡織工業學院 | 服裝工程學 | 中專 | | 專業描述： | 在學習服裝色彩明暗的搭配基礎上，注重結構的合理性，使造型更加完美。不斷創新完善工藝， |
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| 【聯系方式】 |
