| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年1月-2011年12月： | 浙江激活時代服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江激活時代服飾有限公司 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 全面負責工廠的生產管理工作，制定生產/技術/品質/采購科室的工作流程及標準。 | |
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| | | 2010年8月-2010年12月： | 浙江鴻泰服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江鴻泰服飾有限公司 | 職 位： | 品控經理 | | 工作描述： | 全面負責公司品質管理工作，制定品質管理流程。對面輔料理化檢測人員的培訓。 | |
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| | | 2009年1月-2010年7月： | 浙江秋水伊人服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江秋水伊人服飾有限公司 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 全面管理車間的日常工作，完成部門的生產任務，推動車間單件流向SPS生產模式的轉變。 | |
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| | | 2005年8月-2008年2月： | 浙江秋水伊人服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江秋水伊人服飾有限公司 | 職 位： | 技術監督-技術服務科長 | | 工作描述： | 跟進CAD每日可封樣款，安排IE制作首件樣
,審核封樣樣衣，工藝單，母板，凈板，的正確性對相應的工藝問題進行指導修正。并確定是否可以進行大貨生產。
根據大貨面輔料性能，對生產嘜架，工藝單，做出相應的調整，并通知各相關科室。
組織下屬對每日工作的進度、質量進行匯總，并對出現的異常情況進行處理匯報。
對生產當中發生的工藝事故，判定質量問題存在的原因，并提出相關改善建議和措施。并將修改的內容重新整理通知相關部門
召集并組織，技術監督，總檢，召開質量會議
定期抽查倉庫成衣并監督下屬做好客戶，質量問題退回修工作。
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 1999年11月 | 蕭縣服裝技校 | 服裝工藝 | 中技 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 3年服裝制作經驗;
2年服裝生產管理經驗;
7年國內大型服裝廠品質,技術，生產管理經驗.
具有團隊合作精神，嚴謹的工作作風；踏實穩重，有較強的進取心和責任心；良好的人際關系處理和溝通能力，較強的組織領導能力。
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| 【聯系方式】 |
