| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
板房主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-至今： | 弘域服裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 弘域服裝 | 職 位： | 版房主管 | | 工作描述： | 版房內部的日常工作計劃安排和技術指導，版衣的審查、生產制單核查、用料核查、成本控制、版型定位等等。內部人員的定期培訓、績效考核等！ | |
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| | | 2009年1月-2010年3月： | 水晶服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 水晶服飾 | 職 位： | 版房主管 | | 工作描述： | 與設計部的溝通， 版房內部的技術指導和工作計劃安排，生產制單核查、用料核查、成本控制、版型定位等等。內部人員的定期培訓、績效考核等！
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| | | 2004年8月-2009年1月： | 虎門宇蘭服裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 虎門宇蘭服裝廠 | 職 位： | 紙樣/版房主管 | | 工作描述： | 與設計部的溝通， 版房內部的技術指導和工作安排，與其它兄弟部門的工作協調和技術上的支持。成本控制、版型定位等等。親和力，組織能力強。吃苦耐勞！ | |
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| 【教育】 |
| 2000年8月 - 2001年1月 | 江西服裝學院 | 服裝設計[藝術類] | 高中 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
至1994年進入制衣行業，一路從基層做起:車位--指導工---紙樣---版房主管，積累了豐富的實際工作經驗。對客戶的版型定位把握很準，能和設計師保持良好的溝通理會設計師的理念。有40人版房的管理經驗，能配合生產各部門的工作。能熟練運用ET,瑞麗，服裝大師等多種服裝CAD。 |
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| 【聯系方式】 |
