| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年3月-2011年12月： | 北京朗頓制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京朗頓制衣有限公司 | 職 位： | 技監部 | | 工作描述： | 按排開發設計日常工作.協調各部門工作.提供技術支持.負責結合公司現有及目標市場，確定產品開發計劃方案，協調督促落實生產計劃。根據公司產品.其它同類銷售品牌動態存在問題，市場竟爭發展情況分析、匯總，并提請改進方按措施，定期收集公司產品銷售信息及市場調研，掌握市場流行動態、特點和發展趨勢，進一步拓展產品生命提高產品的核心競爭力。 | |
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| | | 2009年1月-2010年12月： | 北京億都川服裝服飾集團公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京億都川服裝服飾集團公司 | 職 位： | 服裝/店面/紡織設計 | | 工作描述： | 結合公司現有及目標市場，確定產品開發計劃，制定審核.銷售.產品價格政策。根據公司產品.其它同類品牌銷售動態存在問題，市場竟爭發展情況分析、匯總，并提請改進方按措施，定期收集公司產品銷售信息及市場調研，掌握市場流行動態、特點和發展趨勢，拓展產品生命力，提高產品的核心競爭力，以共同發展.壯大品牌為目標。 | |
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| | | 2002年3月-2008年3月： | 福建馬萊特針織有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 福建馬萊特針織有限公司 | 職 位： | 服裝打樣/制版 | | 工作描述： | 結合公司現有及目標市場，確定產品開發計劃，制定審核.銷售.產品價格政策。根據公司產品.其它同類品牌銷售動態存在問題，市場竟爭發展情況分析、匯總，并提請改進方按措施，定期收集公司產品銷售信息及市場調研，掌握市場流行動態、特點和發展趨勢，拓展產品生命力，提高產品的核心競爭力，以共同發展.壯大品牌為目標。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年8月 - 2009年10月 | 中國流行色協會 | 美術學 | 雙學士 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 一年半工藝制做/品控.六年品牌服裝版型設計，兩年品牌服裝設計買手經驗。熟悉開發.工藝流程及服裝CAD.AI.PHOTOSHOP.OFF.COREIDRAW系統操作，了解服裝和面.附.配料市場流行色彩趨勢預測，擅長流行西歐風格以及版型控制，96在誠信服裝學校學習期間任班長、學生會主席。08年在清華美院服裝設計精修-服飾色彩任班長，負責各大小活動，具良好溝通組織能力，熱心于服裝造型，擅長東、西歐版型
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| 【聯系方式】 |
