【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
專賣店店長 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2010年1月-至今: | 樂友(中國)超市連鎖有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 樂友(中國)超市連鎖有限公司 | 職 位: | 店長 | 工作描述: | 樂友達(dá)康屬于全國連鎖孕嬰企業(yè),在職期間負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等完成公司下達(dá)的門店各項(xiàng)考核指標(biāo)(銷售、毛利、庫存周轉(zhuǎn)、損耗、費(fèi)用管控等),執(zhí)行公司各項(xiàng)政策措施,并提出合理化建議,對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并采取相應(yīng)措施改進(jìn),對門店的財(cái)務(wù)、培訓(xùn)工作進(jìn)行管理及監(jiān)督,處理顧客投訴,確保門店各項(xiàng)工作流程規(guī)范,無違規(guī)操作,確保各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位,門店正常運(yùn)營。 | |
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| | 2007年11月-2010年1月: | 北京首航國力商貿(mào)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京首航國力商貿(mào)有限公司 | 職 位: | 店長 | 工作描述: | 該公司為連鎖企業(yè),任職期間參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),組織完善人員管理(包括員工的招聘 培訓(xùn) 教育 考核等),根據(jù)公司總部計(jì)劃制定門店銷售計(jì)劃,對商品 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等進(jìn)行掌控和調(diào)整,做好各個(gè)部門的分工管理工作,對各崗位人員進(jìn)行合理的配置,對所在地區(qū)公共關(guān)系的管理,顧客的市場調(diào)查,制定銷售計(jì)劃,提出產(chǎn)品的價(jià)格政策,根據(jù)同行業(yè)競爭門店的市場動(dòng)態(tài),銷售動(dòng)態(tài),和市場競爭狀況實(shí)施分析匯總,并提出改進(jìn)的方案和措施,協(xié)同銷售計(jì)劃的順利完成。 | |
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| | 2006年1月-2007年11月: | 北京首航國力商貿(mào)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京首航國力商貿(mào)有限公司 | 職 位: | 店長助理 值班經(jīng)理 | 工作描述: | 任職期間參與協(xié)助店長制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),組織完善人員管理(包括員工的招聘 培訓(xùn) 教育 考核等),根據(jù)公司總部計(jì)劃協(xié)助店長制定門店銷售計(jì)劃,對商品 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等進(jìn)行掌控和調(diào)整,做好各個(gè)部門的分工管理工作,對各崗位人員進(jìn)行合理的配置,對所在地區(qū)公共關(guān)系的管理,顧客的市場調(diào)查,制定銷售計(jì)劃,提出產(chǎn)品的價(jià)格政策,根據(jù)同行業(yè)競爭門店的市場動(dòng)態(tài),銷售動(dòng)態(tài),和市場競爭狀況實(shí)施分析匯總,并提出改進(jìn)的方案和措施,協(xié)同銷售計(jì)劃的順利完成。 | |
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【教育】 |
2000年9月 - 2003年7月 | 河北大學(xué) | 企業(yè)管理[工商管理類] | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人綜合素質(zhì)良好,有一定的職業(yè)素質(zhì)和文化修養(yǎng),性格穩(wěn)重大方,待人謙和友善、工作盡職盡責(zé)。 本人從事零售超市管理三年多,年銷售額四千萬以上,有較強(qiáng)的組織和管理能力,善于協(xié)調(diào)溝通各方面關(guān)系,曾在多家新店開業(yè)的人員組織、商品組織和公共關(guān)系方面積累了經(jīng)驗(yàn),良好的職業(yè)素質(zhì),豐富的工作經(jīng)歷,使自身在人員管理、百貨和超市業(yè)態(tài)管理工作上不斷的學(xué)習(xí)和提升,本人具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的責(zé)任心,為了尋求個(gè)人在工作上更好的發(fā)展空間,期望成為貴公司的一員,期盼您的回復(fù)! |
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【聯(lián)系方式】 |