| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年3月-至今： | 上海歐萊諾商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海歐萊諾商貿有限公司 | 職 位： | 服裝/店面/紡織設計 | | 工作描述： | 1.根據主題系列收集款式圖片，具較強的男裝品牌發展趨勢預測能力，敏銳的市場洞察力
2.完成每季度所分配款式任務
3.能結合主題把收集的資訊和具體的款式做延伸開發
4.及時有效的完成所分配的任務，有良好的溝通和表達能力以及環境適應能力，熟知加
工廠家的運作模式
5.參與部分買辦、訂貨會相關事宜以及平面拍攝等工作
6.具備要獨立一個系列的能力，協助主管制作企劃案，有較強的獨立創作能力和設計意識,能很好的把握創作及市場平衡。 | |
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| | | 2009年7月-2011年1月： | 廣州銘紳貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州銘紳貿易有限公司 | 職 位： | 服裝紡織設計 | | 工作描述： | 具較強的男裝品牌發展趨勢預測能力，敏銳的市場洞察力，熟悉服裝工藝及面輔料特性，熟練使用各種設計軟件 熟悉各加工廠家以及廣州同類品牌的運作模式，善于同行信息收集和貨品整合。
有良好的溝通和表達能力以及環境適應能力。有較強的獨立創作能力和設計意識,能很好的把握創作及市場平衡。
對個性、前衛休閑服裝工藝及洗水有較深的了解并能靈活運用。
有團隊合作精神,能獨擋一面又能與團隊良好配合與我們團隊開發季度產品，從稿件到樣衣，每個環節都認真對待．成功舉辦每季訂貨會，并取得客戶的好評．
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| | | 2008年2月-2009年2月： | 廣州維爾嘉斯服裝公司(白馬市場) | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州維爾嘉斯服裝公司(白馬市場) | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1 根據新品牌的國內市場定位、該品牌的歷史傳承、產品主題等基本元素，結合國際國內流行趨勢、國內消費者喜好等對每季產品的主題、風格進行相關市場調研和考察，搜集設計資訊，協助設計部負責人帶領整個設計團隊完成每季產品的整體設計方案； 2 根據新品牌每季產品定位，獨立設計并開發相關系列的服裝款式； 3 參與板衣的批核工作。
2005/07 -- 2007/12： 溫州市圣保羅蘭（褲業）有限公司 | 圣保羅蘭設計部 | 服裝/店面/紡織設計
零售/批發 | 民營 | 規模:20-99人 | 2001-4000元/月
1、能獨立設計，開發服裝款式，尋配適合面料； 2、具備創新能力，思維活躍，市場適應性強 ； 3、熟悉服裝面料流行趨勢 。 4.參與新板的批核工作。
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 江西藍天服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人有敏銳的時尚觸覺,且經過了多年的市場磨練.能把握流行趨勢與品牌風格的基礎上融入創新理念制定每季開發計劃與進行每季新款設計;擅長時尚休閑,運動休閑男裝設計,有豐富的針織類服裝設計經驗,對毛織,梭織服裝也有設計工作經驗;精通印花,繡花工藝.熟練掌握電腦設計技巧,能運用PHOTOSHOP和CORELDRAW,FreeHand等設計軟件. |
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| 【聯系方式】 |
