| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長(zhǎng) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年1月-2012年1月： | 江蘇揚(yáng)州繁華服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 江蘇揚(yáng)州繁華服飾公司 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長(zhǎng) | | 工作描述： | 2009年在由寧波永泰服飾投資的揚(yáng)州繁華服飾讓總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的一切管理，以訂單客戶為尊運(yùn)作公司的采購/技術(shù)/品控/生產(chǎn)安排/成本控制/行政等相關(guān)事宜沒有一單空運(yùn)和扣款。
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| | | 2005年10月-2008年12月： | 浙江省寧波市鄞州區(qū) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江省寧波市鄞州區(qū) | 職 位： | 廠長(zhǎng)·副廠長(zhǎng) | | 工作描述： | 在外貿(mào)企業(yè)新華新服飾負(fù)責(zé)管理工廠的面料/輔料的采購計(jì)劃，技術(shù)科的制版打樣，本廠以及外發(fā)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)準(zhǔn)時(shí)完成公司每年提高30%的產(chǎn)值至2008年產(chǎn)值達(dá)8000萬人民幣。
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| | | 1999年6月-2004年8月： | 東莞東越服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞東越服裝公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 1999年進(jìn)入生產(chǎn)以純休閑服的東莞東越服裝有限公司任組長(zhǎng)，執(zhí)行和操作了先進(jìn)的自動(dòng)懸吊流水線，兩年后因工作出色升任有12個(gè)小組的車間主管，期間進(jìn)行了5S管理和lso9000質(zhì)量體系認(rèn)證的系統(tǒng)培訓(xùn)。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年1月 - 1994年1月 | 安福第一中學(xué) | 高中及以下[無] | 高中 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
本人17年來一直從事針織服裝的生產(chǎn)與品質(zhì)管理,具備現(xiàn)代管理知識(shí)與理念,熟悉針織服裝計(jì)劃至出貨的所有環(huán)節(jié)，以及工廠行政人事管理，5S管理和客戶人權(quán)/品質(zhì)/反恐驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)。能吃苦耐勞，有很強(qiáng)的問題處理能力，良好的溝通能力和長(zhǎng)期工作經(jīng)驗(yàn)，必能為貴公司的發(fā)展提供新的活力。
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| 【聯(lián)系方式】 |
