| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年9月-至今： | 北京依諾維紳家具有限公司(丹麥獨資） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京依諾維紳家具有限公司(丹麥獨資） | 職 位： | 銷售經(jīng)理/品牌經(jīng)理 | | 工作描述： | 北京依諾維紳家具有限公司是一家丹麥獨資的企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)享有很高的聲譽，主要產(chǎn)品是沙發(fā)、功能沙發(fā)等，公司在丹麥成立于1971年，在1999年進入中國，本人作為依諾維紳REBEL系列的品牌經(jīng)理，負責團隊的組建和管理，負責全國重點市場的渠道管理和調(diào)整及整個品牌的推廣和運行，具體工作有：
1、負責全國市場的招商加盟工作
2、全國市場年度的預算制定和執(zhí)行。
3、全國市場各階段促銷的規(guī)劃和實施，
4、直營市場的店面導購培訓與管理
5、下屬區(qū)域經(jīng)理級其他人員的培訓，考核及管理。
6、與行業(yè)內(nèi)各知名商場主辦（紅星美凱龍、居然之家、月星家居、吉盛偉邦）的日常溝通和關系維護。
7、與新浪、搜狐、時尚家居等新聞媒體進行有效溝通 擴大品牌的知名度 | |
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| | | 2007年10月-2008年9月： | 北京加鼎地毯有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京加鼎地毯有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 北京加鼎地毯有限公司是北京市外貿(mào)局早期建立的家居用品出口廠家，后來改為中美合資企業(yè)，本人在該公司主要負責以下工作內(nèi)容：
1、建立并維護公司的銷售渠道,
2、提高產(chǎn)品的知名度和客戶對公司的認知度,
3、制定多樣的銷售手段和措施實現(xiàn)公司的銷售目標.
4、對銷售小組內(nèi)部人員進行管理和培訓，并制定季度考核指標和內(nèi)容。 | |
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| | | 2005年6月-2007年9月： | 河北三利紡織有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 河北三利紡織有限公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理 | | 工作描述： | 河北三利紡織有限公司是河北省一家大型的股份制民營企業(yè)，主要產(chǎn)業(yè)涉及紡織、服裝、家紡、發(fā)電、能源等。本人在該公司擔任區(qū)域銷售經(jīng)理，主要工作是負責高端紡織品---羊絨紗線及成衣的銷售工作。
1、負責重慶、成都、昆明、武漢等市場的銷售管理工作
2、負責公司新品羊絨紗線的銷售工作和成衣渠道擴展工作。
3、負責協(xié)助營銷總監(jiān)完成本區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)研及重點客戶維護工作
4、制定本區(qū)域內(nèi)的年度促銷策略和執(zhí)行辦法等
5、對專賣店導購進行日常的培訓和管理
6、控制經(jīng)銷商的合理化庫存。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年6月 | 河北金融學院 | 市場營銷 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有近7年的銷售管理工作經(jīng)驗，其中有近4年的外企銷售管理工作經(jīng)歷，現(xiàn)任北京依諾維紳家具有限公司rebel品牌全國品牌經(jīng)理。從事多年品牌招商加盟和終端店面管理工作，具有敏銳的市場觀察能力，可以制定品牌營銷和渠道管理方針，具有優(yōu)秀的組織和領導能力，具備很強的員工培訓和管理能力、團隊建設能力與客戶開發(fā)能力。
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| 【聯(lián)系方式】 |
