| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 江蘇省-蘇州 上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年11月-2011年8月： | 江蘇常州東奧服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 江蘇常州東奧服裝有限公司 | 職 位： | 生產副總 | | 工作描述： | 負責公司工廠生產計劃與落實，與總經理制定中.長期發展規劃，不定期與香港客戶溝通,協調。
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| | | 2006年3月-2008年9月： | 杭州田園實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州田園實業有限公司 | 職 位： | 生產副總 | | 工作描述： | 1.主持公司的日常工作與管理。2.擬定公司組織框架結構方案。3.處理突發事件，并向總經理匯報。4.負責協調各部門的工作與進展，加強配合.銜接整個團體順利完成公司的計劃與落實。
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 1990年7月 | 無錫輕工大學 | 服裝設計[輕工紡織食品類] | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人有10余年以上服裝生產型企業生產管理工作經驗， 具有深刻的認識及豐富的實踐經驗。對工作認真負責，能有創造性的開展工作，具有良好的團隊協作精神，善于溝通。
1 責任心強：以良好的職業素質將公司的利益放在首位。
2 執行能力強：對執行的事情作出周密的細致的工作安排，對實施工作的每一步都進行檢查和監督，及時發現問題，及時解決問題，確保執行的準確,到位
3 組織能力強：了解團隊，融入團隊，用正確的方法合適的人員去做合適的工作遇到特殊困難時，能有效的帶領團隊一起攻，用200%的準備去做100%的工作。
4 溝通能力強：有耐心去傾聽對方的困難和介意，與解決問題的心態和目的共同探討。
5 對管理的理解有自己的見解，科學的采用現代化工作模式和發展趨勢進行管理，處理人事關系，可以避免簡單生硬和感情用事，避免不必要的誤解和糾紛，揚長避短,因勢利導，進而贏得同事的支持與配合，造就一個協同作戰的班子，并且能更迅速,更順利地制定和貫徹各種決策，實施更有效的管理制度和理念！
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| 【聯系方式】 |
