| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年4月-2011年12月： | 北京中式服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京中式服裝有限公司 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 主管生產技術質量，協助老總規劃企業目標
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| | | 1998年1月-2007年8月： | 韓國現進縫制沈陽分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 韓國現進縫制沈陽分公司 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 現進縫制是韓國廠商在我國獨立投資設廠，本人從設廠初期開始一直協同老總主持分公司的全面工作。
另外 在2008-2010年間參加了目標管理、拓展、團隊建設等培訓。并且與同行的幾個朋友針對金融危機探討企業發展方向 | |
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| | | 1987年6月-1997年12月： | 沈陽宇星服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 沈陽宇星服裝有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 主持開辦中外合資企業，從對外談判起草合同章程到注冊、配額、報關、外運、核銷及內部管理 | |
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| 【教育】 |
| 1981年9月 - 1985年10月 | 遼寧大學 | 經濟學 | 高中 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人于1984年畢業于遼寧大學管理專業，盡管只有大專學歷，但是自強的性格促使我一直不斷地學習，與時俱進。畢業至今二十余年，一直從事服裝企業管理。多年的管理工作，使我積累了一些系統經驗，包括：組織策劃、編制計劃、調度實施、應急調整、資源整合、指揮生產、規范制度、貫徹企業文化、跟蹤目標、質量管理體系的建立與運行等（曾作為國家注冊審核員對多家服裝企業進行了質量管理體系審核）尤其重視各部門的接口與溝通和團隊建設。
企業表面看似用人。而關鍵看隊伍中有多少人才，以做大做久！ |
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| 【聯系方式】 |
