| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導(dǎo) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年3月-2011年11月： | 達(dá)達(dá)家紡咨詢公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 達(dá)達(dá)家紡咨詢公司 | 職 位： | 督導(dǎo) | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)各大家紡企業(yè)在全國發(fā)展的加盟商、自營店面的產(chǎn)品的培訓(xùn)、促銷活動的制定，主要包括產(chǎn)品的企業(yè)文化、產(chǎn)品的展示陳列，銷售技巧等培訓(xùn)。
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| | | 2009年10月-2010年10月： | 同仁堂 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 同仁堂 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)監(jiān)督店面日常銷售，賬目管理，人員調(diào)配，店面陳列，貨物補充。競品信息統(tǒng)計。
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| | | 2008年5月-2009年10月： | 菲仕樂貿(mào)易上海有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 菲仕樂貿(mào)易上海有限公司 | 職 位： | CA | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)進(jìn)口高檔炊具的銷售與售后維護(hù)，包括產(chǎn)品展示、演示、陳列。
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| | | 2005年11月-2008年2月： | 哈爾濱瀧沐公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 哈爾濱瀧沐公司 | 職 位： | 督導(dǎo) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)：保健品專賣店的日常銷售統(tǒng)計、人員招聘、培訓(xùn)、售后回訪、產(chǎn)品陳列、賬目管理等工作。
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 哈爾濱醫(yī)學(xué)院 | 高級護(hù)理[護(hù)理學(xué)類] | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
6年導(dǎo)購工作經(jīng)驗，先后從事：保健品、藥品、鍋具、女裝、童裝、化妝品、等銷售工作，有三年店長管理工作經(jīng)驗，先后在哈爾濱遠(yuǎn)大、松雷兩大高檔商廈進(jìn)行工作。得到商場和廠家一致好評，并給廠家?guī)砜捎^效益。
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| 【聯(lián)系方式】 |
