【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
首席設計師 |
期望工作地點: |
上海市-上海 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2008年8月-至今: | 浙江羅馬企業(浙江金茂進出口有限公司) | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 浙江羅馬企業(浙江金茂進出口有限公司) | 職 位: | 服裝設計師/主設計師 | 工作描述: | 職位:服裝主設計師-(時尚商務.休閑時尚系列),品牌:悟客良品(B2C),市場調查-買手.熟悉國際相關服飾品牌,了解并掌握相關品牌的行情,在色系、款式、面料、輔料、組合、價位及內飾的與成本控制的關系。完成季度新產品開發方案。(參與完成主題—定位—比例架構—新產品開發-定貨會),3購買樣衣、開發組合;(將簡單的款式進行延伸、標號、估價、修改、更改、拍照歸檔)4整合資源,進入階段性新產品開發,(一邊面輔料的打樣確認,一邊是報價,連接企劃對定量及工廠下單)開發內容根據企劃安排適當進行插入與調整。(篩選、補款、更換材料、看樣版等事項),5樣衣風格搭配、內涵取名、延伸故事、模特拍照,根據企劃-上市波段-完美上網銷售。6總結過去的銷售數據、款式、色系、產品組合特點等來找本公司產品及其它品牌的優缺點,準本下一季度的開發工作。 | |
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| | 2005年8月-2008年7月: | 浙江三元(集團)服飾有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 浙江三元(集團)服飾有限公司 | 職 位: | 服裝設計師 | 工作描述: | 職位:開發部主設計(商務系列/休閑系列),品牌:迪法諾(DEFARO),1,根據上級指示進行初期市場調查—整合市調資源、銷售狀況、流行特點、工廠資源、成本對比控制等方面。2根據開發方案制定開發時間及進度,合理安排自己及下屬的任務量。3參與公司在工廠交涉-選配色染紗-審查布版-成衣修改-選版修版事宜,安排自己及下屬在輔料調配,圖案款式修改,工藝單制作,工廠跟版單等等的協調與跟進工作,保證得到合作方能準時完成訂貨會所需產品的相關支持。4安排補選款、篩款、搭配、產品介紹、配合其它部門準備定貨會。5完成訂貨會及樣本拍攝及對應編號的相關事宜。6,參與制作展銷畫冊。新一季度的展會及市場調研展開,收集市場流行趨勢及供應商訊息。 | |
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| | 2003年6月-2005年7月: | 深圳漢德威服飾有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 深圳漢德威服飾有限公司 | 職 位: | 服裝設計師 | 工作描述: | 品牌:VJC,1根據上級的指示輔助完成日常工作款式圖繪制,面輔料,輔料的開發和面料輔料的規范粘貼及嘜架排料的算法等等來了解成本。2根據市場反饋進行簡單產品款式系列開發跟板房師傅進行效果結構上的溝通并對樣衣跟進。3盡最大努力去完成上司下達的工作量并學習相關設計專業的毛針織軟件以適應自己的工作需求。 | |
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| | 2003年3月-2003年6月: | 深圳福華(華孚集團)制衣有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 深圳福華(華孚集團)制衣有限公司 | 職 位: | 設計師助理 | 工作描述: | NAUTICA:CK:TOMMY:D&G)輔助完成日常工作款式圖繪制,面輔料,輔料的開發和面料輔料的規范粘貼,根據設計師的工作安排-跟進打樣、找輔料、配色等等工作。 | |
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【教育】 |
2000年9月 - 2003年7月 | 江西服裝學院 | 服裝設計專業 | 專科 | 專業描述: | 主修課程:服裝國際貿易、服裝材料學、消費心理學、服裝專業英語、素描、色彩、圖案設計、款式設計、服裝制圖、原型打版、放碼推版、裁剪、工藝制作、office Word、office Excel辦公軟件、CorelDRAW、Adobe Photoshop.AI.航天等設計應用軟件、樣版設計等課程。 |
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【附加信息】 |
| 自我評價: |
自我介紹:本人性格開朗、誠實、上進、有很強的有責任心、與上下屬之間相處融洽,熱愛工作,適應能力強,對待工作認真負責;在工作中保持積極態度,能承受在工作中遇到的壓力。對服裝研發有較全面的了解,有一定的生產管理經驗和較豐富的服裝專業知識,有強烈的成本控制意識,良好的職業操守。能很好的化解在開發過程中所出現的問題,我曾服務過內銷,外貿單等男裝品牌對設計開發,工藝及板型都有較全部的了解,在公司我踏實做人,用心做事的實際行動與上司及同事相處融洽再此非常感謝您的了解謝謝!!! |
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【聯系方式】 |