| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年11月-2011年9月： | 夢田服裝（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 夢田服裝（上海）有限公司 | 職 位： | 區(qū)域主管 | | 工作描述： | 夢田服裝（上海）有限公司是法國品牌lacoste（鱷魚）在中國的總經(jīng)銷商。
主要負責：本人負責深圳羅湖片區(qū)直營店面的管理。
1、店面人員招聘計劃并實施、培訓計劃并實施、分配、后期跟進、離職手續(xù)、薪酬核算。2、節(jié)假日活動策劃并實施、員工大會策劃并實施。
3、各店的績效考核激勵制度實施并完善。
4、各店的年度計劃、季度計劃、月計劃、周計劃的制定并實施。
5、參與企劃部的相關(guān)工作，但主要負責宣傳包括方案制定、聯(lián)盟宣傳方案的制定并實施.，及上級領(lǐng)導臨時交辦的事宜。
主要成績：轄區(qū)內(nèi)萬象城店銷量均為深圳片區(qū)第一，本人多次受到公司嘉獎。 | |
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| | | 2009年10月-2010年11月： | 深圳市諾瑪茜服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市諾瑪茜服飾有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、賣場人員招聘計劃并實施、培訓計劃并實施、分配、后期跟進、離職手續(xù)、薪酬核算。2、節(jié)假日活動策劃并實施、員工大會策劃并實施。
3、管理人員培訓場地安排并實施。
4、制定部門的績效考核標準并實施。
5、制定部門激勵制度實施并完善。
6、部門的年度計劃、季度計劃、月計劃、周計劃的制定并實施。
7、參與企劃部的相關(guān)工作，但主要負責宣傳包括方案制定、聯(lián)盟宣傳方案的制定并實施.，及上級領(lǐng)導臨時交辦的事宜。
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| | | 2007年5月-2009年9月： | 深圳瑪絲菲爾時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳瑪絲菲爾時裝有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1、監(jiān)督專賣店內(nèi)所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。
2、監(jiān)督招募和人員保留活動，以維持適當?shù)娜肆Γ允诡櫩蜐M意活動可熱烈專注的執(zhí)行。3、監(jiān)督專賣店內(nèi)執(zhí)行業(yè)新產(chǎn)品推出，確認專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準確性。
4、負責專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5、監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況；
6、協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作；
7、完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)；編制市場調(diào)研報告，確定調(diào)研項目；
8、根據(jù)市場狀況，提供科學有效的促銷方案；
主要成績;連續(xù)兩年店鋪年銷售額均在5000萬以上，同比增長13%。
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年6月 | 黑龍江省綏化市職業(yè)中專 | 電子信息科學與技術(shù) | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有6年著名服裝品牌公司工作經(jīng)驗。工作責任心強，務(wù)實。能獨立帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。有著良好的溝通能力和談判技巧。為人正直，工作有原則性。有較強的執(zhí)行能力。具有較強的市場分析能力，了解銷售及管理流程。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
