| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年4月-2011年11月： | 廣東健樂聯合體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東健樂聯合體育用品有限公司 | 職 位： | 區域銷售總監/經理 | | 工作描述： | 一、2007年4月—2008年12月，主要負責健樂系列產品在西北大區（陜西省、甘肅省、青海省，寧夏省、新疆）的經銷商開發及管理，銷售計劃的制定和執行，各項費用的管控，以及人員招聘、培訓等工作。
二、2009年1月—2011年8月，主要負責健樂系列產品在華中大區（湖南、湖北、河南、山東、貴州、云南）的經銷商開發及管理，銷售計劃的制定和執行，各項費用的管控，以及人員招聘、培訓等工作。 | |
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| | | 2004年7月-2007年4月： | 福建惠康食品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 福建惠康食品有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 主要負責惠康散裝系列產品在廣州、深圳、佛山、中山、珠海、江門等地的招商，KA場人人樂、易初蓮花、百佳、大潤發、沃爾瑪等系統的開發及管理，銷售計劃的制定和執行，各項費用的管控，以及人員招聘、培訓等工作。
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| | | 2003年5月-2004年6月： | 上海福臨門食品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海福臨門食品有限公司 | 職 位： | 佛山辦事處主任 | | 工作描述： | 主要負責福臨門品牌食用油系列產品在佛山地區的銷售，協助經銷商開發分流渠道，銷售計劃的制定和執行及各項費用的管控，人員的招聘和培訓等工作。
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| | | 2000年8月-2003年4月： | 廣州頂園食品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州頂園食品有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、2000年8月——2000年11月，廣州頂園食品有限公司（康師傅糕餅）任佛山所業務代表，主要負責佛山城區零售，封閉通路的開發、跟進，及分銷商的管理工作，協助分銷商開發分流渠道，提升產品的鋪貨率。
2、2000年12月——2002年5月，廣州頂園食品有限公司，任佛山所高級業代，業務主管。
A、主要負責佛山地區終端賣場,批市及周邊二三批分銷商的開發及跟進工作.
B、負責佛山地區經銷商的管理,提供資詢,傳達公司的經營理念、方針、策略、協助經銷商開發分流渠道以及通路維護.
3、2002年5月——2003年4月，廣州頂園食品有限公司中山所業務主管。
主要負責康師傅糕餅系列在中山地區的銷售工作，KA場的開發督導，銷售計劃的制定和執行及各項費用的管控，經銷商的管理，以及業務員日常工作和日報表的管理等工作。
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 貴州電子信息職業技術學院 | 無線電技術 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、本人成熟穩重，心態穩定，具有較強的管理能力和實戰經驗，能擔當重任。
2、營銷與管理經驗豐富，接受能力強，能迅速接受新的理論與技能，不受經驗限制。
3、身體健康，能處世不驚，善于處理意外突發事件。
4、對經銷商的管理及渠道的開發、維護有獨到的見解和豐富的管理經驗。
5、有較強的團隊管理能力和作戰意識，能充分理解和執行公司領導的市場策略。
6、能夠按公司要求對銷售指標按照市場實際情況進行有效的分解及達成。
7、熟悉快速消費品以及耐用消費品行業的市場操作及營銷手段。 |
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| 【聯系方式】 |
