| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術(shù)部主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年10月-2011年10月： | 艾爾瓦（北京）貿(mào)易發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 艾爾瓦（北京）貿(mào)易發(fā)展有限公司 | 職 位： | 技術(shù)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負責部門團隊的日常管理，擬制部門管理規(guī)范，完善組織架構(gòu)；
2.負責技術(shù)把控及研發(fā)，成本核算及生產(chǎn)督導(dǎo)；
3.到生產(chǎn)現(xiàn)場解決技術(shù)疑難問題；
4.與公司各相關(guān)部門之間的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)；
5.把握部門工作進度，改善部門工作績效； | |
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| | | 2007年3月-2009年9月： | 研發(fā)部經(jīng)理 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 研發(fā)部經(jīng)理 | 職 位： | 研發(fā)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司主要以貼牌高檔成衣為主，分別有：棉服、羽絨服、尼克服、皮衣（單皮衣和皮毛一體)。
1.負責部門日常管理，人員配置及培訓(xùn)；
2.負責產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)，版型制定，制定工藝要求，控制樣品質(zhì)量；
3.負責面輔料開發(fā)，貨品成本核算；
4.負責和客戶交流溝通產(chǎn)品的款式、版型及制作工藝。
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| | | 2003年3月-2006年10月： | 香港珂曼集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港珂曼集團 | 職 位： | 主板師 | | 工作描述： | 1.接到設(shè)計圖后與設(shè)計師溝通，了解設(shè)計師的設(shè)計意圖；
2.樣板制成后與樣衣工溝通，根據(jù)面輔料特性制定適當?shù)闹谱鞴に嚕_保樣品較高的成功率。
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| 【教育】 |
| 1995年7月 - 1997年6月 | 天津紡織工學院（現(xiàn)天津工業(yè)大學服裝學院） | 服裝設(shè)計 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
有良好的審美能力和藝術(shù)修養(yǎng)，多年的管理經(jīng)驗，溝通能力強，有較強組織能力和親和力；技術(shù)能力強，精通平面裁剪，立體裁剪，熟練使用CAD；精通各品類服裝制作工藝；能很好的把自己的管理意識與公司的管理制度融合并很好的執(zhí)行。有貼牌生產(chǎn)的技術(shù)經(jīng)驗，跟客戶溝通能力強；能在應(yīng)聘的職位上施展自己的才能，為公司創(chuàng)造價值。
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| 【聯(lián)系方式】 |
