| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長 生產(chǎn)總監(jiān) 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
8000-9999元 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年2月-2011年11月： | 東莞云飛JIT顧問管理公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 導(dǎo)師部 | 職 位： | JIT服裝導(dǎo)師 | | 離職原因： | 家庭原因 | | 工作描述： | IE工程管理，幫助工廠生產(chǎn)部提升工作效率，減少用工時間，增加員工收入節(jié)約成本，減少無用工，在現(xiàn)有的效率基礎(chǔ)上提升35%，不增加任何硬件設(shè)施，增加質(zhì)量，減少放工率，簡單的說就是，用最簡單，最有效，最方便，但不會影響工廠的質(zhì)量，反而會提升。 | |
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| | | 2009年10月-2010年12月： | 東莞原野服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 外發(fā)部 | 職 位： | 外發(fā)經(jīng)理 | | 離職原因： | 回家 | | 工作描述： | 訂貨會后商品部下單到生產(chǎn)部及設(shè)計部用量下單至采購部后，及時的做出調(diào)整，嚴格做到保貨期、保質(zhì)量，及時提供合格的產(chǎn)品給營銷中合理配備生產(chǎn)部人員做好生產(chǎn)成本控制心。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年3月 - 2003年3月 | 東莞育才學(xué)院 | 服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計 | 中技 | | 專業(yè)描述： | 1.平面制圖.2.電腦CAD二維繪圖。3根據(jù)客人提供的尺寸制作平面圖。 |
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| 2005年5月 - 2006年7月 | 中山通益JIT管理顧問公司 | IE管理工程 | 中技 | | 專業(yè)描述： | 什么叫JIT,JIT的來源，怎么做好JIT，JIT的適時管理系統(tǒng)，JIT于傳統(tǒng)大流水的區(qū)別，JIT的團隊合作精神，JIT的品質(zhì)保證，JIT編排的作用和測時的目的，人生的價值觀。
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 本人主要求外發(fā)經(jīng)理，外發(fā)主管，訂貨會后商品部下單到生產(chǎn)部及設(shè)計部用量下單至采購部后，及時的做出調(diào)整，嚴格做到保貨期、保質(zhì)量，及時提供合格的產(chǎn)品給營銷中合理配備生產(chǎn)部人員做好生產(chǎn)成本控制心，最大限度的激勵下屬工作的積極性，具備“凡事”對結(jié)果負責(zé)的工作作風(fēng)，達到企業(yè)更快發(fā)展的目的。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
